Salaire médian
$35.00/h
par heure · USD
Fourchette typique
$32.00/h – $45.00/h
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
58.7%
246 sur 419 postes
Postes en ligne
419
ouverts en ce moment
Ce travail est payé à l'heure : les chiffres ci-dessus sont des taux horaires, pas un salaire annuel.
La tendance se construit à mesure que de nouveaux instantanés de salaire s’accumulent — revenez bientôt.
Engineering Intern
Software Engineering Intern
Software Engineering Intern, Power Modeling & AI Tools
Robotics Engineering Intern - Fall 2026
Software Engineering Internship - San Francisco
Software Engineer Intern (Summer 2027)
Software Engineer Intern
PhD GenAI Research Scientist Intern
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
Zipline
|
$83,200 | 32 |
Neuralink
|
$72,800 | 18 |
General Matter
|
$72,800 | 14 |
Varda Space Industries
|
$68,640 | 14 |
Apex Technology, Inc.
|
$93,600 | 9 |
Freeform
|
$62,400 | 9 |
Astranis
|
$60,320 | 9 |
K2 Space
|
$72,800 | 8 |
Voir tous les postes à California
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Le salaire médian pour les postes en Internship à California est de $35.00/h par an. La plupart des rémunérations se situent entre $32.00/h (25e percentile) et $45.00/h (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $26.00/h à $54.00/h.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 419 postes en Internship à California actifs sur JobsRadar, dont 246 (58.7%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes en Internship à California bien payés figurent Cluely, Mechanize, Inc., Tenstorrent University Jobs and Niantic Spatial.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.