Salaire médian
$142,550
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$131k – $170k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
100%
13 sur 13 postes
Postes en ligne
13
ouverts en ce moment
Tendance des salaires
médiane · USD annualiséDistribution des salaires
USD annualisé · postes divulguésLes emplois les mieux payés
Industrial Robotics Engineer
Staff Industrial Engineer, Supply Chain Material Flow
Senior Industrial Engineer, Supply Chain Material Flow
Senior Industrial Engineer
Lead Industrial Engineer
Industrial Engineer
Industrial Engineer
Sr. Industrial Engineer
Principales entreprises qui recrutent
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
|
Anduril Industries
|
$170,000 | 7 |
|
Divergent
|
$182,940 | 1 |
|
Senra Systems
|
$152,500 | 1 |
|
Archer
|
$142,550 | 1 |
|
CHAOS Industries
|
$135,000 | 1 |
Noah Medical
|
$119,500 | 1 |
Murray Company Mechanical Contractors
|
$95,000 | 1 |
Voir tous les postes Industrial Engineer
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Combien paient les postes Industrial Engineer à California ?
Le salaire médian pour les postes Industrial Engineer à California est de $142,550 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $131,000 (25e percentile) et $170,000 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $103,900 à $180,552.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 13 postes Industrial Engineer à California actifs sur JobsRadar, dont 13 (100%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Industrial Engineer à California bien payés figurent Divergent, Anduril Industries, Senra Systems and CHAOS Industries.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.