Salaire médian
$187,450
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$183.7k – $218.1k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
86.7%
13 sur 15 postes
Postes en ligne
15
ouverts en ce moment
Regional Medical Scientific Director (aka Medical Science Liaison) Immunology - GI (Northeast)
Medical Science Liaison - Cardiovascular - Boston, MA Territory
Field Medical Science Liaison, Hepatology- North East (ME, NH, VT, MA, RI, CT)
Senior Medical Science Liaison – Cell Therapy (New England)
Senior Medical Science Liaison - Pain (Georgia)
Senior Medical Science Liaison - Gene Therapy US Medical Affairs, Northeast
Sr. Medical Science Liaison - Immunology (Dermatology) - Boston, MA
Medical Science Liaison – AML/Oncology
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
Bristol Myers Squibb
|
$184,852 | 2 |
Medela
|
$140,000 | 2 |
MSD
|
$245,550 | 1 |
| NO Novartis | $229,000 | 1 |
GSK
|
$225,000 | 1 |
AstraZeneca
|
$218,069 | 1 |
Orchard Therapeutics
|
$215,000 | 1 |
Vertex Pharmaceuticals
|
$214,100 | 1 |
Voir tous les postes Medical Affairs
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Le salaire médian pour les postes Medical Affairs à Boston est de $187,450 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $183,676 (25e percentile) et $218,069 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $147,100 à $228,200.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 15 postes Medical Affairs à Boston actifs sur JobsRadar, dont 13 (86.7%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Medical Affairs à Boston bien payés figurent MSD, Novartis, GSK and AstraZeneca.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.