Salaires Security Engineer à Atlanta.
Ce que paient les postes Security Engineer à Atlanta, d’après les annonces en ligne sur JobsRadar.
Comparer avec un autreSalaire médian
$178,500
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$152.1k – $212.1k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
70.6%
12 sur 17 postes
Postes en ligne
17
ouverts en ce moment
Tendance des salaires
médiane · USD annualiséDistribution des salaires
USD annualisé · postes divulguésLes emplois les mieux payés
AppSec Sales Engineer East
Channel Sales Engineer, AI Security - East
Staff Security Engineer
Staff Security Engineer
Senior Staff Product Security Engineer
Security Data Engineer
Staff Product Security Engineer
Enterprise Security Engineer
Principales entreprises qui recrutent
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
|
FanDuel
|
$155,200 | 5 |
|
Greenlight
|
$196,250 | 2 |
|
Harness
|
$255,000 | 1 |
|
Cato Networks
|
$250,000 | 1 |
|
Anduril Industries
|
$174,500 | 1 |
Tenable, Inc.
|
$133,500 | 1 |
Snowflake
|
$116,650 | 1 |
Voir tous les postes Security Engineer
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Combien paient les postes Security Engineer à Atlanta ?
Le salaire médian pour les postes Security Engineer à Atlanta est de $178,500 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $152,050 (25e percentile) et $212,063 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $131,815 à $250,500.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 17 postes Security Engineer à Atlanta actifs sur JobsRadar, dont 12 (70.6%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Security Engineer à Atlanta bien payés figurent Harness, Cato Networks, FanDuel and Greenlight.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.