Salario medio
$165,813
por año · USD anualizado
Rango típico
$131.2k – $187.5k
percentil 25–75
Revelan el salario
81%
17 de 21 puestos
Puestos activos
21
abiertos ahora mismo
Tendencia salarial
mediana · USD anualizadoDistribución salarial
USD anualizado · puestos con salario declaradoEmpleos mejor pagados
Staff Product Manager, Wallet Authentication
Senior Product Manager: Finance Systems
Senior Product Manager, Platform Engineering
Staff Product Manager, Kafka Connect
Senior Product Manager II, RF Detection & Tracking
Staff Product Manager - Apply & Checkout Experience
Senior Product Manager, Beyond
Senior Product Manager, Analytics, Reporting, & City
Principales empresas que contratan
| Empresa | Mediana | Puestos |
|---|---|---|
| AX Axon | $170,625 | 5 |
| AC Alarm.com | $114,800 | 4 |
|
Koalafi
|
$174,250 | 2 |
TEGNA Inc.
|
$116,250 | 2 |
|
ID.me
|
$233,968 | 1 |
|
Confluent
|
$224,000 | 1 |
| AC Appian Corporation | $187,500 | 1 |
HackerOne
|
$134,500 | 1 |
Ver todos los puestos de Product Manager
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¿Cuánto pagan los puestos de Product Manager en Virginia?
El salario medio de los puestos de Product Manager en Virginia es de $165,813 por año. La mayoría de los salarios se sitúan entre $131,206 (percentil 25) y $187,500 (percentil 75), con la banda más amplia del percentil 10 al 90 yendo de $100,388 a $226,000.
Estas cifras se calculan en vivo a partir de 21 puestos de Product Manager en Virginia activos en JobsRadar, de los cuales 17 (81%) publican un rango salarial. El salario se normaliza a USD anualizado para poder comparar los puestos en igualdad de condiciones; los puestos mejor pagados listados arriba muestran su moneda original publicada. Las cifras se actualizan cada pocas horas a medida que se publican nuevos puestos y se cierran los antiguos.
Entre las empresas que actualmente contratan puestos de Product Manager en Virginia bien pagados están ID.me, Axon, Appian Corporation and Confluent.
La transparencia salarial varía según el empleador y la región, así que la proporción de divulgación anterior refleja solo los puestos que publican el salario — no todas las vacantes abiertas. Úsalo como referencia orientativa, no como una oferta exacta.