Salario medio
$139,202
por año · USD anualizado
Rango típico
$90k – $169.5k
percentil 25–75
Revelan el salario
47.9%
35 de 73 puestos
Puestos activos
73
abiertos ahora mismo
HR Reinvention Consulting Sr. Manager, High Tech, Comms & Media or Software & Platforms
HR Reinvention Consulting Manager/Sr. Manager, Industrials Industry
HR Reinvention Consulting Manager, Insurance
HR Reinvention Industry & Process Advisor Manager, Banking
HR Reinvention Consulting Manager, High Tech Industry
HR Reinvention Consulting Manager/Senior Manager, Consumer Goods & Services, Retail & Travel
HR Risk & Compliance Manager
Communications Manager, HR Communications
| Empresa | Mediana | Puestos |
|---|---|---|
Accenture
|
$194,100 | 6 |
Quick Hire Staffing
|
$40,560 | 3 |
Caterpillar
|
$184,700 | 1 |
CSAA Insurance Group
|
$177,650 | 1 |
Uline
|
$175,000 | 1 |
Protiviti
|
$164,000 | 1 |
SailPoint
|
$163,846 | 1 |
Hewlett Packard Enterprise
|
$159,500 | 1 |
Ver todos los puestos de HR Manager
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El salario medio de los puestos de HR Manager en Texas es de $139,202 por año. La mayoría de los salarios se sitúan entre $90,000 (percentil 25) y $169,500 (percentil 75), con la banda más amplia del percentil 10 al 90 yendo de $70,804 a $194,100.
Estas cifras se calculan en vivo a partir de 73 puestos de HR Manager en Texas activos en JobsRadar, de los cuales 35 (47.9%) publican un rango salarial. El salario se normaliza a USD anualizado para poder comparar los puestos en igualdad de condiciones; los puestos mejor pagados listados arriba muestran su moneda original publicada. Las cifras se actualizan cada pocas horas a medida que se publican nuevos puestos y se cierran los antiguos.
Entre las empresas que actualmente contratan puestos de HR Manager en Texas bien pagados están Accenture, Caterpillar and Hewlett Packard Enterprise.
La transparencia salarial varía según el empleador y la región, así que la proporción de divulgación anterior refleja solo los puestos que publican el salario — no todas las vacantes abiertas. Úsalo como referencia orientativa, no como una oferta exacta.