Salario medio
$92,500
por año · USD anualizado
Rango típico
$55.1k – $154.3k
percentil 25–75
Revelan el salario
30.2%
2,381 de 7,872 puestos
Puestos activos
7,872
abiertos ahora mismo
Sales Leader, Quality Engineering Services
Director of Corporate and Foundation Relations
Co-Founder & CEO - AI Retail Planning Autopilot
Inside Sales Rep, Austin, Texas
Associate Director, Paid Social
Strategic Account Executive - TOLA (Remote)
Psychiatrist (MD / DO)
Lead Systems Software Architect
| Empresa | Mediana | Puestos |
|---|---|---|
NoGigiddy
|
$43,680 | 183 |
Centria Autism
|
$44,720 | 122 |
Serenity Mental Health Centers
|
$100,000 | 118 |
Databricks
|
$216,104 | 46 |
Neuralink
|
$114,500 | 45 |
Oscar Health
|
$122,353 | 39 |
Marksman Security LLC
|
$36,234 | 36 |
Charlie Health
|
$72,500 | 34 |
| Puesto | Mediana | Puestos |
|---|---|---|
| Software Engineer | $191,000 | 209 |
| DevOps | $160,500 | 44 |
| Data Scientist | $154,000 | 9 |
| Nurse | $130,000 | 85 |
| Recruiter | $115,000 | 108 |
| Customer Success | $115,000 | 470 |
| Project Manager | $113,250 | 234 |
| Product Manager | $109,312 | 304 |
| Financial Analyst | $105,000 | 47 |
| Accountant | $100,500 | 15 |
Ver todos los puestos en Texas
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El salario medio de los puestos en Texas es de $92,500 por año. La mayoría de los salarios se sitúan entre $55,120 (percentil 25) y $154,250 (percentil 75), con la banda más amplia del percentil 10 al 90 yendo de $38,480 a $216,000.
Estas cifras se calculan en vivo a partir de 7,872 puestos en Texas activos en JobsRadar, de los cuales 2,381 (30.2%) publican un rango salarial. El salario se normaliza a USD anualizado para poder comparar los puestos en igualdad de condiciones; los puestos mejor pagados listados arriba muestran su moneda original publicada. Las cifras se actualizan cada pocas horas a medida que se publican nuevos puestos y se cierran los antiguos.
Entre las empresas que actualmente contratan puestos en Texas bien pagados están Tiger Analytics Inc., Buckner International, FutureSight and Aiven.
La transparencia salarial varía según el empleador y la región, así que la proporción de divulgación anterior refleja solo los puestos que publican el salario — no todas las vacantes abiertas. Úsalo como referencia orientativa, no como una oferta exacta.