Salario medio
$76,794
por año · USD anualizado
Rango típico
$42.3k – $103.2k
percentil 25–75
Revelan el salario
3.2%
36 de 1,125 puestos
Puestos activos
1,125
abiertos ahora mismo
Senior Python Engineer - AI Coding Agent Evaluation (Freelance)
Enterprise Security Engineer
Software Engineer - All Levels (Korea)
Mongolian Language Specialist - Freelance AI Trainer Project
Science Specialist (Fluent in Korean) - Freelance AI Trainer Project
Customer Success Manager - APAC
Chatbot Developer (WhatsApp, Telegram, Discord) - Freelance
Ex-MBB Strategy Consultant - AI Training (Remote)
| Empresa | Mediana | Puestos |
|---|---|---|
Mindrift
|
$114,400 | 10 |
Invisible Agency
|
$14,560 | 8 |
Fieldguide
|
$101,031 | 3 |
Ashby
|
$68,265 | 3 |
Remote
|
$90,900 | 2 |
Authentic Brands Group
|
$79,040 | 2 |
Hire Hangar
|
$57,000 | 2 |
Getwingapp
|
$44,720 | 2 |
| Puesto | Mediana | Puestos |
|---|---|---|
| Software Engineer | $102,451 | 12 |
| Sales | $90,900 | 7 |
| Recruiter | $90,900 | 5 |
| Customer Success | $73,652 | 4 |
| Product Manager | $68,265 | 5 |
Ver todos los puestos en South Korea
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El salario medio de los puestos en South Korea es de $76,794 por año. La mayoría de los salarios se sitúan entre $42,330 (percentil 25) y $103,161 (percentil 75), con la banda más amplia del percentil 10 al 90 yendo de $12,480 a $124,800.
Estas cifras se calculan en vivo a partir de 1,125 puestos en South Korea activos en JobsRadar, de los cuales 36 (3.2%) publican un rango salarial. El salario se normaliza a USD anualizado para poder comparar los puestos en igualdad de condiciones; los puestos mejor pagados listados arriba muestran su moneda original publicada. Las cifras se actualizan cada pocas horas a medida que se publican nuevos puestos y se cierran los antiguos.
Entre las empresas que actualmente contratan puestos en South Korea bien pagados están Mindrift, Sendbird, Fieldguide and Invisible Agency.
La transparencia salarial varía según el empleador y la región, así que la proporción de divulgación anterior refleja solo los puestos que publican el salario — no todas las vacantes abiertas. Úsalo como referencia orientativa, no como una oferta exacta.