Salario medio
$82,500
por año · USD anualizado
Rango típico
$43.7k – $137.2k
percentil 25–75
Revelan el salario
56.4%
764 de 1,355 puestos
Puestos activos
1,355
abiertos ahora mismo
Director, Market Research
Strategic Account Executive - Philadelphia (Remote)
VP, Namer Strategic Sales
Employment Law Attorney
AI Interaction Evaluator (Codex / Claude Code, up to $200/hr)
Senior Software Engineer - AI Interaction Evaluator (Codex / Claude Code, up to $200/hr)
Adult Psychiatrist in Philadelphia, PA
Director, Enterprise Sales
| Empresa | Mediana | Puestos |
|---|---|---|
Esri
|
$135,642 | 94 |
NoGigiddy
|
$43,680 | 40 |
DIG INN Chefs-In-Training
|
$35,360 | 37 |
Masterycharter
|
$5,000 | 34 |
BAYADA Home Health Care
|
$67,600 | 33 |
Kepler Group
|
$100,000 | 23 |
Ennoble Care
|
$62,140 | 22 |
Gopuff
|
$33,904 | 22 |
| Puesto | Mediana | Puestos |
|---|---|---|
| Data Scientist | $158,603 | 12 |
| UX Designer | $135,000 | 3 |
| Software Engineer | $127,500 | 70 |
| DevOps | $127,500 | 11 |
| Product Manager | $124,696 | 93 |
| Sales | $124,696 | 286 |
| Project Manager | $124,696 | 71 |
| Recruiter | $122,150 | 104 |
| Data Analyst | $120,500 | 21 |
| Customer Success | $120,000 | 237 |
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El salario medio de los puestos en Philadelphia es de $82,500 por año. La mayoría de los salarios se sitúan entre $43,680 (percentil 25) y $137,206 (percentil 75), con la banda más amplia del percentil 10 al 90 yendo de $35,048 a $190,822.
Estas cifras se calculan en vivo a partir de 1,355 puestos en Philadelphia activos en JobsRadar, de los cuales 764 (56.4%) publican un rango salarial. El salario se normaliza a USD anualizado para poder comparar los puestos en igualdad de condiciones; los puestos mejor pagados listados arriba muestran su moneda original publicada. Las cifras se actualizan cada pocas horas a medida que se publican nuevos puestos y se cierran los antiguos.
Entre las empresas que actualmente contratan puestos en Philadelphia bien pagados están Inizio Ignite | Research Partnership, Unframe, Zip, Morgan & Morgan and P.A..
La transparencia salarial varía según el empleador y la región, así que la proporción de divulgación anterior refleja solo los puestos que publican el salario — no todas las vacantes abiertas. Úsalo como referencia orientativa, no como una oferta exacta.