Salario medio
$36,400
por año · USD anualizado
Rango típico
$32.9k – $46.5k
percentil 25–75
Revelan el salario
43.9%
50 de 114 puestos
Puestos activos
114
abiertos ahora mismo
La tendencia se construye a medida que se acumulan nuevas instantáneas salariales — vuelve pronto.
Collaborating Psychiatrist / Supervising Physician (MD or DO) — Remote | Telehealth | Part-Time | Pennsylvania
Part Time Behavioral Health RN-WES Care
Radiology Technologist (ARRT/RT)
Urology Nurse Practitioner/ Physician Assistant
Aircraft Mechanic Instructor - Part time
Remote Accountant (Part-Time)
Lead Piercer (Part-Time)
Licensed Practical Nurse Part Time
| Empresa | Mediana | Puestos |
|---|---|---|
Gopuff
|
$32,864 | 13 |
Insomniacookies
|
$34,840 | 6 |
NoGigiddy
|
$44,720 | 5 |
Solidcore
|
$31,200 | 3 |
Mejuri
|
$50,960 | 2 |
Legion Health
|
$100,000 | 1 |
WES Health System
|
$98,800 | 1 |
USA Clinics Group
|
$98,800 | 1 |
Ver todos los puestos en Philadelphia
Explora las ofertas activas o guarda esta búsqueda y recibe una alerta en cuanto se publique una nueva.
El salario medio de los puestos Part-time en Philadelphia es de $36,400 por año. La mayoría de los salarios se sitúan entre $32,864 (percentil 25) y $46,540 (percentil 75), con la banda más amplia del percentil 10 al 90 yendo de $32,136 a $68,340.
Estas cifras se calculan en vivo a partir de 114 puestos Part-time en Philadelphia activos en JobsRadar, de los cuales 50 (43.9%) publican un rango salarial. El salario se normaliza a USD anualizado para poder comparar los puestos en igualdad de condiciones; los puestos mejor pagados listados arriba muestran su moneda original publicada. Las cifras se actualizan cada pocas horas a medida que se publican nuevos puestos y se cierran los antiguos.
Entre las empresas que actualmente contratan puestos Part-time en Philadelphia bien pagados están Legion Health, WES Health System, USA Clinics Group, MedElite Group and LLC..
La transparencia salarial varía según el empleador y la región, así que la proporción de divulgación anterior refleja solo los puestos que publican el salario — no todas las vacantes abiertas. Úsalo como referencia orientativa, no como una oferta exacta.