Salario medio
$92,500
por año · USD anualizado
Rango típico
$54.1k – $147.4k
percentil 25–75
Revelan el salario
52.6%
1,249 de 2,376 puestos
Puestos activos
2,376
abiertos ahora mismo
Sales Leader, Quality Engineering Services
Sr. Sales Executive
Chief Scientific Officer
Global Chief Medical Officer
Interventional Cardiologist
Area Sales Director, Strategic
VP, Medical Affairs
Sr. Medical Director/Executive Director, Early Clinical Development
| Empresa | Mediana | Puestos |
|---|---|---|
Legend Biotech US
|
$147,206 | 57 |
Greenlife Healthcare Staffing
|
$83,200 | 52 |
GenScript/ProBio
|
$106,250 | 44 |
Kreyco
|
$39,000 | 42 |
Real Chemistry
|
$120,000 | 41 |
Professional Physical Therapy
|
$69,680 | 41 |
Ocean Casino Resort
|
$46,727 | 38 |
Thorlabs
|
$60,000 | 29 |
| Puesto | Mediana | Puestos |
|---|---|---|
| DevOps | $161,000 | 17 |
| Software Engineer | $155,000 | 48 |
| Data Scientist | $147,206 | 27 |
| UX Designer | $129,500 | 3 |
| Recruiter | $127,500 | 110 |
| Project Manager | $116,165 | 122 |
| Marketing Manager | $115,000 | 96 |
| Financial Analyst | $112,750 | 26 |
| Product Manager | $111,250 | 144 |
| Customer Success | $110,250 | 178 |
Ver todos los puestos en New Jersey
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El salario medio de los puestos en New Jersey es de $92,500 por año. La mayoría de los salarios se sitúan entre $54,080 (percentil 25) y $147,353 (percentil 75), con la banda más amplia del percentil 10 al 90 yendo de $39,000 a $200,500.
Estas cifras se calculan en vivo a partir de 2,376 puestos en New Jersey activos en JobsRadar, de los cuales 1,249 (52.6%) publican un rango salarial. El salario se normaliza a USD anualizado para poder comparar los puestos en igualdad de condiciones; los puestos mejor pagados listados arriba muestran su moneda original publicada. Las cifras se actualizan cada pocas horas a medida que se publican nuevos puestos y se cierran los antiguos.
Entre las empresas que actualmente contratan puestos en New Jersey bien pagados están Tiger Analytics Inc., ABACUS, Legend Biotech US and Greenlife Healthcare Staffing.
La transparencia salarial varía según el empleador y la región, así que la proporción de divulgación anterior refleja solo los puestos que publican el salario — no todas las vacantes abiertas. Úsalo como referencia orientativa, no como una oferta exacta.