Salario medio
$52,000
por año · USD anualizado
Rango típico
$22.5k – $66.1k
percentil 25–75
Revelan el salario
10.1%
23 de 227 puestos
Puestos activos
227
abiertos ahora mismo
Tendencia salarial
mediana · USD anualizadoDistribución salarial
USD anualizado · puestos con salario declaradoEmpleos mejor pagados
Staff Software Engineer (Backend)
Staff Gen AI Developer
Executive Assistant
Manager, Security Engineering & Operations
Quantity Surveyor - Roofing & Cladding
Senior Full Stack Engineer
Senior Dev Ops Engineer
Design Engineer - Roofing & Cladding
Principales empresas que contratan
| Empresa | Mediana | Puestos |
|---|---|---|
|
Peek
|
$62,677 | 4 |
|
Varicent
|
$1,145,300 | 3 |
|
Job Bridge Global
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$63,767 | 3 |
HireHawk
|
$19,200 | 3 |
|
Clari + Salesloft
|
$88,604 | 2 |
Mindrift
|
$52,000 | 2 |
FreedUp
|
$17,400 | 2 |
Toloka Annotators
|
$12,480 | 2 |
Puestos mejor pagados en Guadalajara
| Puesto | Mediana | Puestos |
|---|---|---|
| Software Engineer | $64,162 | 10 |
| Product Manager | $60,797 | 3 |
| Sales | $60,797 | 9 |
| Recruiter | $60,797 | 5 |
| Accountant | $24,000 | 3 |
Ver todos los puestos en Guadalajara
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¿Cuánto pagan los puestos en Guadalajara?
El salario medio de los puestos en Guadalajara es de $52,000 por año. La mayoría de los salarios se sitúan entre $22,500 (percentil 25) y $66,079 (percentil 75), con la banda más amplia del percentil 10 al 90 yendo de $17,040 a $509,800.
Estas cifras se calculan en vivo a partir de 227 puestos en Guadalajara activos en JobsRadar, de los cuales 23 (10.1%) publican un rango salarial. El salario se normaliza a USD anualizado para poder comparar los puestos en igualdad de condiciones; los puestos mejor pagados listados arriba muestran su moneda original publicada. Las cifras se actualizan cada pocas horas a medida que se publican nuevos puestos y se cierran los antiguos.
Entre las empresas que actualmente contratan puestos en Guadalajara bien pagados están Varicent, Clari + Salesloft, Job Bridge Global and Peek.
La transparencia salarial varía según el empleador y la región, así que la proporción de divulgación anterior refleja solo los puestos que publican el salario — no todas las vacantes abiertas. Úsalo como referencia orientativa, no como una oferta exacta.