Salários em Guadalajara.

Quanto pagam as vagas de todos os setores em Guadalajara, a partir de vagas ativas na JobsRadar.

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Salário mediano

$52,000

por ano · anualizado em USD

Faixa típica

$22.5k – $66.1k

percentil 25–75

Divulgando salário

10.1%

23 de 227 funções

Vagas ativas

227

abertas agora

Tendência salarial

mediana · anualizado em USD
Mediana ao longo do tempo ▼ -17.4%
$62,968 $52,000

Distribuição salarial

anualizado em USD · funções que divulgam
$22.5k 25º
$52k Mediana
$66.1k 75º
$17k
$509.8k
Caixa percentil 25–75 · hastes percentil 10–90 Faixa completa $12.5k – $1,300k · outliers fora do eixo

Principais empresas contratando

Empresa Mediana Funções
Peek $62,677 4
Varicent $1,145,300 3
Job Bridge Global $63,767 3
HireHawk $19,200 3
Clari + Salesloft $88,604 2
Mindrift $52,000 2
FreedUp $17,400 2
Toloka Annotators $12,480 2

Vagas mais bem pagas em Guadalajara

Função Mediana Funções
Software Engineer $64,162 10
Product Manager $60,797 3
Sales $60,797 9
Recruiter $60,797 5
Accountant $24,000 3

Ver todas as vagas em Guadalajara

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Quanto pagam vagas em Guadalajara?

O salário mediano para vagas em Guadalajara é $52,000 por ano. A maior parte dos salários fica entre $22,500 (percentil 25) e $66,079 (percentil 75), com a faixa mais ampla do percentil 10–90 indo de $17,040 a $509,800.

Estes números são calculados ao vivo a partir de 227 vagas em Guadalajara ativas na JobsRadar, das quais 23 (10.1%) divulgam uma faixa salarial. O salário é normalizado para USD anualizado para que as vagas possam ser comparadas em igualdade de condições; as vagas mais bem pagas listadas acima mostram a moeda original do anúncio. Os números são atualizados a cada poucas horas conforme novas vagas são publicadas e as antigas são encerradas.

Empresas que atualmente contratam vagas em Guadalajara bem pagas incluem Varicent, Clari + Salesloft, Job Bridge Global and Peek.

A transparência salarial varia por empregador e região, então a parcela que divulga acima reflete apenas as vagas que publicam salário — não todas as vagas abertas. Use-a como referência direcional, e não como uma oferta exata.

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