Salarios de Staff Engineer en Denver.
Lo que pagan los puestos de Staff Engineer en Denver, según ofertas activas en JobsRadar.
Comparar con otroSalario medio
$211,250
por año · USD anualizado
Rango típico
$184.6k – $232.5k
percentil 25–75
Revelan el salario
80.4%
45 de 56 puestos
Puestos activos
56
abiertos ahora mismo
Tendencia salarial
mediana · USD anualizadoDistribución salarial
USD anualizado · puestos con salario declaradoEmpleos mejor pagados
Staff+ Software Engineer - B2B Provider Platform
Staff Platform Engineer, AI
Lead Sr Staff Software Engineer - Front End Fundamentals
Staff Backend Software Engineer
Staff Engineer, Core Services Platform
Staff Design Engineer - Americas
Staff Product Engineer - Americas
Senior Staff R&D Software Engineer, Fivetran AI
Principales empresas que contratan
| Empresa | Mediana | Puestos |
|---|---|---|
Gusto, Inc.
|
$210,500 | 7 |
| TA True Anomaly | $185,000 | 7 |
Crusoe
|
$192,000 | 5 |
Checkr
|
$244,000 | 3 |
Fastly
|
$232,507 | 3 |
|
Ashby
|
$232,500 | 2 |
|
Fivetran
|
$226,922 | 2 |
| FO Focused | $180,000 | 2 |
Ver todos los puestos de Staff Engineer
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¿Cuánto pagan los puestos de Staff Engineer en Denver?
El salario medio de los puestos de Staff Engineer en Denver es de $211,250 por año. La mayoría de los salarios se sitúan entre $184,625 (percentil 25) y $232,507 (percentil 75), con la banda más amplia del percentil 10 al 90 yendo de $163,000 a $250,201.
Estas cifras se calculan en vivo a partir de 56 puestos de Staff Engineer en Denver activos en JobsRadar, de los cuales 45 (80.4%) publican un rango salarial. El salario se normaliza a USD anualizado para poder comparar los puestos en igualdad de condiciones; los puestos mejor pagados listados arriba muestran su moneda original publicada. Las cifras se actualizan cada pocas horas a medida que se publican nuevos puestos y se cierran los antiguos.
Entre las empresas que actualmente contratan puestos de Staff Engineer en Denver bien pagados están Frontera, True Anomaly, The Trade Desk and Semgrep.
La transparencia salarial varía según el empleador y la región, así que la proporción de divulgación anterior refleja solo los puestos que publican el salario — no todas las vacantes abiertas. Úsalo como referencia orientativa, no como una oferta exacta.