Salarios de Data Engineer.

Lo que pagan los puestos de Data Engineer, según ofertas activas en JobsRadar.

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Salario medio

$170,000

por año · USD anualizado

Rango típico

$140.9k – $207.5k

percentil 25–75

Revelan el salario

34.5%

1,089 de 3,152 puestos

Puestos activos

3,152

abiertos ahora mismo

Tendencia salarial

mediana · USD anualizado
Mediana a lo largo del tiempo ▼ -5.6%
$180,000 $170,000

Distribución salarial

USD anualizado · puestos con salario declarado
$140.9k p25
$170k Mediana
$207.5k p75
$106.1k
$257.4k
Caja percentil 25–75 · bigotes percentil 10–90 Rango completo $6k – $839.9k · valores atípicos fuera del eje

Principales empresas que contratan

Empresa Mediana Puestos
Speechify $170,000 103
Mindrift $76,960 57
Accenture Federal Services $153,850 22
Esri $134,264 16
Olsson $122,500 14
Anduril Industries $174,500 13
OpenAI $312,000 12
Air Apps $70,422 10

Salario de Data Engineer por ubicación

Ubicación Mediana Puestos
San Francisco $216,000 165
New York $200,000 160
Seattle $191,100 44
Austin $177,500 25
Chicago $170,000 40
Boston $170,000 33
Atlanta $170,000 12
Los Angeles $160,000 21
Denver $159,370 25
Toronto $147,500 26

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¿Cuánto pagan los puestos de Data Engineer?

El salario medio de los puestos de Data Engineer es de $170,000 por año. La mayoría de los salarios se sitúan entre $140,938 (percentil 25) y $207,500 (percentil 75), con la banda más amplia del percentil 10 al 90 yendo de $106,111 a $257,400.

Estas cifras se calculan en vivo a partir de 3,152 puestos de Data Engineer activos en JobsRadar, de los cuales 1,089 (34.5%) publican un rango salarial. El salario se normaliza a USD anualizado para poder comparar los puestos en igualdad de condiciones; los puestos mejor pagados listados arriba muestran su moneda original publicada. Las cifras se actualizan cada pocas horas a medida que se publican nuevos puestos y se cierran los antiguos.

Entre las empresas que actualmente contratan puestos de Data Engineer bien pagados están YLD, ComeOn Group, AppGate Cybersecurity, Inc. and Versapay.

La transparencia salarial varía según el empleador y la región, así que la proporción de divulgación anterior refleja solo los puestos que publican el salario — no todas las vacantes abiertas. Úsalo como referencia orientativa, no como una oferta exacta.

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