Salario medio
$167,250
por año · USD anualizado
Rango típico
$157.5k – $180k
percentil 25–75
Revelan el salario
85.7%
12 de 14 puestos
Puestos activos
14
abiertos ahora mismo
Tendencia salarial
mediana · USD anualizadoLa tendencia se construye a medida que se acumulan nuevas instantáneas salariales — vuelve pronto.
Distribución salarial
USD anualizado · puestos con salario declaradoEmpleos mejor pagados
Staff Technical Program Manager, Physical Design
Technical Product Manager - Platform
Senior Delivery Lead – Technical Program Manager
Senior Technical Product Marketing Manager
Technical Program Manager, Mathematical Software & Algorithms
Senior Technical Program Manager (Active Clearance)
Sr Technical Program Manager, Battlespace
Senior Technical Program Manager, Space Battle Management
Principales empresas que contratan
| Empresa | Mediana | Puestos |
|---|---|---|
|
Anduril Industries
|
$167,000 | 6 |
|
Tenstorrent
|
$300,000 | 1 |
|
SumUp
|
$192,500 | 1 |
|
Exiger
|
$180,000 | 1 |
Symmetrio
|
$180,000 | 1 |
|
Fivetran
|
$173,568 | 1 |
Sand Cherry Associates
|
$122,500 | 1 |
Ver todos los puestos de Technical Product Manager
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¿Cuánto pagan los puestos de Technical Product Manager en Colorado?
El salario medio de los puestos de Technical Product Manager en Colorado es de $167,250 por año. La mayoría de los salarios se sitúan entre $157,500 (percentil 25) y $180,000 (percentil 75), con la banda más amplia del percentil 10 al 90 yendo de $129,000 a $191,250.
Estas cifras se calculan en vivo a partir de 14 puestos de Technical Product Manager en Colorado activos en JobsRadar, de los cuales 12 (85.7%) publican un rango salarial. El salario se normaliza a USD anualizado para poder comparar los puestos en igualdad de condiciones; los puestos mejor pagados listados arriba muestran su moneda original publicada. Las cifras se actualizan cada pocas horas a medida que se publican nuevos puestos y se cierran los antiguos.
Entre las empresas que actualmente contratan puestos de Technical Product Manager en Colorado bien pagados están Tenstorrent, SumUp, Exiger and Fivetran.
La transparencia salarial varía según el empleador y la región, así que la proporción de divulgación anterior refleja solo los puestos que publican el salario — no todas las vacantes abiertas. Úsalo como referencia orientativa, no como una oferta exacta.