Mediangehalt
$167,250
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$157.5k – $180k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
85.7%
12 von 14 Stellen
Aktive Stellen
14
gerade offen
Gehaltstrend
Median · annualisierter USDDer Trend baut sich auf, während neue Gehaltsmomentaufnahmen hinzukommen — schauen Sie bald wieder vorbei.
Gehaltsverteilung
annualisierter USD · offengelegte StellenBestbezahlte Jobs
Staff Technical Program Manager, Physical Design
Technical Product Manager - Platform
Senior Delivery Lead – Technical Program Manager
Senior Technical Product Marketing Manager
Technical Program Manager, Mathematical Software & Algorithms
Senior Technical Program Manager (Active Clearance)
Sr Technical Program Manager, Battlespace
Senior Technical Program Manager, Space Battle Management
Top-Unternehmen, die einstellen
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
|
Anduril Industries
|
$167,000 | 6 |
|
Tenstorrent
|
$300,000 | 1 |
|
SumUp
|
$192,500 | 1 |
|
Exiger
|
$180,000 | 1 |
Symmetrio
|
$180,000 | 1 |
|
Fivetran
|
$173,568 | 1 |
Sand Cherry Associates
|
$122,500 | 1 |
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Wie viel zahlen Technical Product Manager Stellen in Colorado?
Das Mediangehalt für Technical Product Manager Stellen in Colorado beträgt $167,250 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $157,500 (25. Perzentil) und $180,000 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $129,000 bis $191,250 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 14 aktiven Technical Product Manager Stellen in Colorado auf JobsRadar berechnet, von denen 12 (85.7%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Technical Product Manager Stellen in Colorado einstellen, gehören Tenstorrent, SumUp, Exiger and Fivetran.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.