Salarios de Technical Product Manager en Austin.
Lo que pagan los puestos de Technical Product Manager en Austin, según ofertas activas en JobsRadar.
Comparar con otroSalario medio
$213,000
por año · USD anualizado
Rango típico
$203k – $263k
percentil 25–75
Revelan el salario
58.6%
17 de 29 puestos
Puestos activos
29
abiertos ahora mismo
Tendencia salarial
mediana · USD anualizadoDistribución salarial
USD anualizado · puestos con salario declaradoEmpleos mejor pagados
Principal Technical Program Manager
Staff Technical Program Manager, Physical Design
Technical Program Manager Lead, R&D
Technical Program Manager Lead, Deployments
Technical Program Manager, QA Program
Technical Program Manager, Security
Technical Program Manager, Data Center Operations
Technical Program Manager, Strategic Sourcing
Principales empresas que contratan
| Empresa | Mediana | Puestos |
|---|---|---|
|
Fluidstack
|
$213,000 | 11 |
|
Tenstorrent
|
$300,000 | 1 |
GFiber
|
$136,500 | 1 |
Zynga
|
$117,000 | 1 |
| FB Form Bio | $107,500 | 1 |
Nood
|
$97,500 | 1 |
Ver todos los puestos de Technical Product Manager
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¿Cuánto pagan los puestos de Technical Product Manager en Austin?
El salario medio de los puestos de Technical Product Manager en Austin es de $213,000 por año. La mayoría de los salarios se sitúan entre $203,000 (percentil 25) y $263,000 (percentil 75), con la banda más amplia del percentil 10 al 90 yendo de $113,200 a $277,800.
Estas cifras se calculan en vivo a partir de 29 puestos de Technical Product Manager en Austin activos en JobsRadar, de los cuales 17 (58.6%) publican un rango salarial. El salario se normaliza a USD anualizado para poder comparar los puestos en igualdad de condiciones; los puestos mejor pagados listados arriba muestran su moneda original publicada. Las cifras se actualizan cada pocas horas a medida que se publican nuevos puestos y se cierran los antiguos.
Entre las empresas que actualmente contratan puestos de Technical Product Manager en Austin bien pagados están Tenstorrent and Fluidstack.
La transparencia salarial varía según el empleador y la región, así que la proporción de divulgación anterior refleja solo los puestos que publican el salario — no todas las vacantes abiertas. Úsalo como referencia orientativa, no como una oferta exacta.