Salarios en Cincinnati.

Lo que pagan los puestos de todos los sectores en Cincinnati, según ofertas activas en JobsRadar.

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Comparar con otro

Salario medio

$80,000

por año · USD anualizado

Rango típico

$58.2k – $133k

percentil 25–75

Revelan el salario

40.7%

203 de 499 puestos

Puestos activos

499

abiertos ahora mismo

Tendencia salarial

mediana · USD anualizado
Mediana a lo largo del tiempo ▼ -40.1%
$133,525 $80,000

Distribución salarial

USD anualizado · puestos con salario declarado
$58.2k p25
$80k Mediana
$133k p75
$41.6k
$183.5k
Caja percentil 25–75 · bigotes percentil 10–90 Rango completo $5.3k – $600k · valores atípicos fuera del eje

Principales empresas que contratan

Empresa Mediana Puestos
Kao Corporation $64,480 19
84.51° $166,000 17
SH Strategic HR Client Job Openings $46,717 11
Woolpert $99,475 10
Renuity $80,000 8
DMC Engineering - Campus Recruiting $92,500 7
EquipmentShare $57,200 7
Insomniacookies $36,920 6

Puestos mejor pagados en Cincinnati

Puesto Mediana Puestos
Software Engineer $133,000 19
Marketing Manager $125,500 26
Product Manager $120,000 27
Customer Success $99,481 29
Project Manager $98,500 18
Recruiter $98,000 21
Sales $91,205 72
Nurse $75,000 3

Ver todos los puestos en Cincinnati

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¿Cuánto pagan los puestos en Cincinnati?

El salario medio de los puestos en Cincinnati es de $80,000 por año. La mayoría de los salarios se sitúan entre $58,240 (percentil 25) y $133,000 (percentil 75), con la banda más amplia del percentil 10 al 90 yendo de $41,600 a $183,500.

Estas cifras se calculan en vivo a partir de 499 puestos en Cincinnati activos en JobsRadar, de los cuales 203 (40.7%) publican un rango salarial. El salario se normaliza a USD anualizado para poder comparar los puestos en igualdad de condiciones; los puestos mejor pagados listados arriba muestran su moneda original publicada. Las cifras se actualizan cada pocas horas a medida que se publican nuevos puestos y se cierran los antiguos.

Entre las empresas que actualmente contratan puestos en Cincinnati bien pagados están EquipmentShare, Morgan & Morgan, P.A., Parnalllaw and Refloor.

La transparencia salarial varía según el empleador y la región, así que la proporción de divulgación anterior refleja solo los puestos que publican el salario — no todas las vacantes abiertas. Úsalo como referencia orientativa, no como una oferta exacta.

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