Salarios de Financial Analyst en Boston.
Lo que pagan los puestos de Financial Analyst en Boston, según ofertas activas en JobsRadar.
Comparar con otroSalario medio
$102,125
por año · USD anualizado
Rango típico
$94.1k – $122.3k
percentil 25–75
Revelan el salario
100%
8 de 8 puestos
Puestos activos
8
abiertos ahora mismo
Tendencia salarial
mediana · USD anualizadoDistribución salarial
USD anualizado · puestos con salario declaradoEmpleos mejor pagados
Senior Financial Analyst
Senior Financial Analyst
Senior Financial Analyst – R&D
Finance Analyst
Financial Analyst
(2027 Bachelor's/Master's graduates) Accounting/Business/Finance Consulting Analyst/Associate
Financial Systems Analyst II
Finance & Accounting Analyst
Principales empresas que contratan
| Empresa | Mediana | Puestos |
|---|---|---|
|
Catapult Sports
|
$129,149 | 1 |
|
Klaviyo
|
$120,000 | 1 |
|
Iterative Health
|
$107,500 | 1 |
|
Motional
|
$96,750 | 1 |
|
Charles River Associates
|
$96,250 | 1 |
|
GW&K Investment Management, LLC
|
$87,500 | 1 |
|
SimpliSafe
|
$83,500 | 1 |
Ver todos los puestos de Financial Analyst
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¿Cuánto pagan los puestos de Financial Analyst en Boston?
El salario medio de los puestos de Financial Analyst en Boston es de $102,125 por año. La mayoría de los salarios se sitúan entre $94,063 (percentil 25) y $122,287 (percentil 75), con la banda más amplia del percentil 10 al 90 yendo de $86,300 a $130,904.
Estas cifras se calculan en vivo a partir de 8 puestos de Financial Analyst en Boston activos en JobsRadar, de los cuales 8 (100%) publican un rango salarial. El salario se normaliza a USD anualizado para poder comparar los puestos en igualdad de condiciones; los puestos mejor pagados listados arriba muestran su moneda original publicada. Las cifras se actualizan cada pocas horas a medida que se publican nuevos puestos y se cierran los antiguos.
Entre las empresas que actualmente contratan puestos de Financial Analyst en Boston bien pagados están Catapult Sports, Whoop, Klaviyo and Iterative Health.
La transparencia salarial varía según el empleador y la región, así que la proporción de divulgación anterior refleja solo los puestos que publican el salario — no todas las vacantes abiertas. Úsalo como referencia orientativa, no como una oferta exacta.