Mediangehalt
$170,625
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$130k – $193k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
71.3%
77 von 108 Stellen
Aktive Stellen
108
gerade offen
GRC Program Manager, US Government Compliance
Executive Support Senior Program Manager, Tech Advisor
Staff Technical Program Manager, Site Reliability Engineering
Security Compliance Program Manager (Contract)
Principal Technical Program Manager, Engineering
Senior Technical Program Manager - Security
Program Senior Manager
Program Manager-Albuquerque, NM
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
Anduril Industries
|
$193,000 | 11 |
| AX Axon | $170,625 | 8 |
Palantir
|
$126,500 | 5 |
| SA Scale AI | $207,700 | 4 |
Databricks
|
$166,725 | 3 |
Brooksrunning
|
$146,581 | 3 |
Greenpoint Technologies
|
$143,000 | 3 |
Anthropic
|
$247,500 | 2 |
Alle Program Manager Stellen ansehen
Durchstöbern Sie die aktiven Anzeigen oder speichern Sie diese Suche und lassen Sie sich benachrichtigen, sobald eine neue erscheint.
Das Mediangehalt für Program Manager Stellen in Washington beträgt $170,625 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $130,000 (25. Perzentil) und $193,000 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $109,585 bis $218,477 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 108 aktiven Program Manager Stellen in Washington auf JobsRadar berechnet, von denen 77 (71.3%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Program Manager Stellen in Washington einstellen, gehören OpenAI, Anthropic, MongoDB and Kaizen Labs.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.