Mediangehalt
$120,000
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$107k – $131k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
80%
16 von 20 Stellen
Aktive Stellen
20
gerade offen
Gehaltstrend
Median · annualisierter USDGehaltsverteilung
annualisierter USD · offengelegte StellenBestbezahlte Jobs
Senior Mechanical Engineer, Warfighter Systems
Senior Mechanical Engineer
Senior Mechanical Engineer - Justice + Civic
Senior Engineer - Mechanical | Electrical | Structural (K-12)
Mechanical Engineer, Warfighter Systems
Mid-Sr Avionics Mechanical Engineer
Senior Mechanical Engineer - Mission Critical
Senior Mechanical Controls Engineer - Mission Critical
Top-Unternehmen, die einstellen
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
| DG DLR Group | $114,565 | 7 |
|
Anduril Industries
|
$135,000 | 3 |
Greenpoint Technologies
|
$107,000 | 3 |
|
Syska Hennessy Group
|
$138,480 | 1 |
|
Stoke Space
|
$129,098 | 1 |
Digital Control Inc.
|
$120,100 | 1 |
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Wie viel zahlen Mechanical Engineer Stellen in Washington?
Das Mediangehalt für Mechanical Engineer Stellen in Washington beträgt $120,000 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $107,000 (25. Perzentil) und $131,000 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $93,400 bis $137,088 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 20 aktiven Mechanical Engineer Stellen in Washington auf JobsRadar berechnet, von denen 16 (80%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Mechanical Engineer Stellen in Washington einstellen, gehören Anduril Industries, Syska Hennessy Group, DLR Group and Stoke Space.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.