Mediangehalt
$129,147
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$112.9k – $146k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
57.3%
47 von 82 Stellen
Aktive Stellen
82
gerade offen
Cloud Project/Task Manager (Secret) (4441)
Onsite Project Manager
Project Manager
Senior Project Manager
Electrical Construction Senior Project Manager
Senior Project Manager
Electrical Construction Senior Project Manager FED
Project Manager - Customer Support Lead
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
EC Electric
|
$130,000 | 6 |
Consigli Construction
|
$145,500 | 3 |
Atwell, LLC
|
$132,500 | 3 |
ACLU - National Office
|
$128,294 | 3 |
The Pokémon Company International
|
$121,500 | 3 |
Anduril Industries
|
$130,500 | 2 |
MacDonald-Miller Facility Solutions
|
$130,000 | 2 |
Overwatch Construction Management
|
$212,500 | 1 |
Alle Project Manager Stellen ansehen
Durchstöbern Sie die aktiven Anzeigen oder speichern Sie diese Suche und lassen Sie sich benachrichtigen, sobald eine neue erscheint.
Das Mediangehalt für Project Manager Stellen in Washington State beträgt $129,147 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $112,875 (25. Perzentil) und $146,000 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $100,750 bis $177,750 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 82 aktiven Project Manager Stellen in Washington State auf JobsRadar berechnet, von denen 47 (57.3%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Project Manager Stellen in Washington State einstellen, gehören SMX, Accenture Federal Services, Overwatch Construction Management and Consigli Construction.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.