Mediangehalt
$193,000
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$167.5k – $222k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
82.4%
294 von 357 Stellen
Aktive Stellen
357
gerade offen
Staff+ Software Engineer, Public Sector
Security Software Engineer, Detection & Response Platform
Full Stack Software Engineer, Gov
Staff Software Engineer, Public Sector
Staff Robotics Software Engineer, Air Vehicle Autonomy
Staff Robotics Software Engineer, Air Vehicle Autonomy
Senior Software Engineer, Database
Sr. Staff Software Engineer - Unity Catalog Data Governance
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
Anduril Industries
|
$209,500 | 67 |
Palantir
|
$167,500 | 25 |
Databricks
|
$214,700 | 21 |
| AX Axon | $193,050 | 19 |
Peregrine Technologies
|
$231,250 | 18 |
Esri
|
$129,740 | 11 |
| SA Scale AI | $230,000 | 10 |
Ditto
|
$241,000 | 7 |
Alle Software Engineer Stellen ansehen
Durchstöbern Sie die aktiven Anzeigen oder speichern Sie diese Suche und lassen Sie sich benachrichtigen, sobald eine neue erscheint.
Das Mediangehalt für Software Engineer Stellen in Washington State beträgt $193,000 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $167,500 (25. Perzentil) und $222,000 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $129,740 bis $256,000 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 357 aktiven Software Engineer Stellen in Washington State auf JobsRadar berechnet, von denen 294 (82.4%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Software Engineer Stellen in Washington State einstellen, gehören Anthropic, OpenAI, Scale AI and Anduril Industries.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.