Mediangehalt
$171,545
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$133.5k – $191.9k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
92.3%
12 von 13 Stellen
Aktive Stellen
13
gerade offen
Business Strategy Senior Manager - Public Sector Experience Services
Pricing Strategy, Manager/Senior Manager
Principal Program Manager, Strategy Delivery
HPE Networking GTM Strategy and Planning Manager
Program Manager, GRC & AI Strategy
Manager or Senior Manager Business Development Strategy, Finance & Restructuring
Senior Manager, Product Strategy and Management Wellness
Senior Manager, Product Strategy and Management, Third Party Vendor Integrations
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
| SA Salesforce | $206,975 | 2 |
CVS Health
|
$133,522 | 2 |
Prescryptive Health
|
$207,500 | 1 |
TransUnion
|
$190,000 | 1 |
Pillsbury Law
|
$190,000 | 1 |
Hewlett Packard Enterprise
|
$182,500 | 1 |
Caterpillar
|
$160,590 | 1 |
|
|
$150,000 | 1 |
Alle Strategy Stellen ansehen
Durchstöbern Sie die aktiven Anzeigen oder speichern Sie diese Suche und lassen Sie sich benachrichtigen, sobald eine neue erscheint.
Das Mediangehalt für Strategy Stellen in Virginia beträgt $171,545 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $133,522 (25. Perzentil) und $191,913 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $122,117 bis $206,515 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 13 aktiven Strategy Stellen in Virginia auf JobsRadar berechnet, von denen 12 (92.3%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Strategy Stellen in Virginia einstellen, gehören Salesforce, Prescryptive Health, Hewlett Packard Enterprise and TransUnion.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.