Mediangehalt
$175,000
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$153.5k – $202.5k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
40%
28 von 70 Stellen
Aktive Stellen
70
gerade offen
Senior Staff React Native Engineer ($500k - 1.5m salary)
Staff React Native Engineer ($400k - 500k salary)
Senior React Native / Expo Engineer
Staff iOS Engineer (React Native)
Senior Front End Software Engineer, React
Senior Front End Software Engineer, React
Senior Front-End Leaning Full-Stack Software Developer (ReactJS + GraphQL)
Senior Full-Stack Software Developer (ReactJS + GraphQL)
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
Baton Corporation Ltd
|
$725,000 | 2 |
Anduril Industries
|
$222,000 | 2 |
Ion
|
$207,500 | 2 |
Stoke Space
|
$192,938 | 2 |
SentinelOne
|
$171,250 | 2 |
Mochi Health
|
$255,000 | 1 |
VSCO
|
$245,000 | 1 |
Posh
|
$200,000 | 1 |
Alle React Stellen ansehen
Durchstöbern Sie die aktiven Anzeigen oder speichern Sie diese Suche und lassen Sie sich benachrichtigen, sobald eine neue erscheint.
Das Mediangehalt für React Stellen in United States beträgt $175,000 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $153,500 (25. Perzentil) und $202,500 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $122,760 bis $249,000 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 70 aktiven React Stellen in United States auf JobsRadar berechnet, von denen 28 (40%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte React Stellen in United States einstellen, gehören Baton Corporation Ltd, Mochi Health, VSCO and Anduril Industries.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.