Salaire médian
$175,000
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$153.5k – $202.5k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
40%
28 sur 70 postes
Postes en ligne
70
ouverts en ce moment
Senior Staff React Native Engineer ($500k - 1.5m salary)
Staff React Native Engineer ($400k - 500k salary)
Senior React Native / Expo Engineer
Staff iOS Engineer (React Native)
Senior Front End Software Engineer, React
Senior Front End Software Engineer, React
Senior Front-End Leaning Full-Stack Software Developer (ReactJS + GraphQL)
Senior Full-Stack Software Developer (ReactJS + GraphQL)
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
Baton Corporation Ltd
|
$725,000 | 2 |
Anduril Industries
|
$222,000 | 2 |
Ion
|
$207,500 | 2 |
Stoke Space
|
$192,938 | 2 |
SentinelOne
|
$171,250 | 2 |
Mochi Health
|
$255,000 | 1 |
VSCO
|
$245,000 | 1 |
Posh
|
$200,000 | 1 |
Voir tous les postes React
Parcourez les annonces en ligne, ou enregistrez cette recherche et soyez alerté dès qu’une nouvelle est publiée.
Le salaire médian pour les postes React à United States est de $175,000 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $153,500 (25e percentile) et $202,500 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $122,760 à $249,000.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 70 postes React à United States actifs sur JobsRadar, dont 28 (40%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes React à United States bien payés figurent Baton Corporation Ltd, Mochi Health, VSCO and Anduril Industries.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.