Mediangehalt
$84,600
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$66.6k – $131.8k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
59.1%
246 von 416 Stellen
Aktive Stellen
416
gerade offen
Senior Clinical Research Associate - Oncology
Clinical AI Researcher
Client Relationship Associate Director, Connected Devices PM (Clinical Research)
Associate Director, Quality Assurance (GCP & Clinical Research)
RN - Clinical Research Nurse Coordinator - MGH
Clinical Research Associate 2, IQVIA
Clinical Research Associate, Sponsor Dedicated, Oncology
Clinical Research Associate 2, IQVIA
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
Washington University in St. Louis
|
$68,250 | 43 |
| WC Worldwide Clinical Trials | $145,000 | 31 |
IQVIA
|
$130,450 | 31 |
ICON plc
|
$124,335 | 30 |
| MG Mass General Brigham | $52,010 | 25 |
| FO Fortrea | $110,000 | 15 |
University of Kansas Medical Center
|
$76,000 | 11 |
University of Chicago
|
$57,500 | 9 |
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Das Mediangehalt für Clinical Research Stellen in United States beträgt $84,600 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $66,569 (25. Perzentil) und $131,838 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $57,784 bis $145,000 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 416 aktiven Clinical Research Stellen in United States auf JobsRadar berechnet, von denen 246 (59.1%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Clinical Research Stellen in United States einstellen, gehören Worldwide Clinical Trials, Ambience Healthcare, IQVIA and Mass General Brigham.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.