Mediangehalt
$118,000
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$115k – $140.9k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
42.9%
15 von 35 Stellen
Aktive Stellen
35
gerade offen
Clinical AI Researcher
Sr. Clinical Research Associate/Clinical Trial Manager
Senior Clinical Research Associate
Clinical Research Associate II
Clinical Research Associate II / Sr. CRA (MDD Experience), Florida
Clinical Research Associate II / Sr. CRA, West Coast US
Clinical Research Associate II / Sr. CRA (Pain Management), Central/Eastern US
Clinical Research Associate II / Sr. CRA, Eastern or Central US
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
Rho Inc
|
$115,000 | 5 |
Care Access
|
$75,000 | 4 |
Corcept Therapeutics
|
$150,175 | 2 |
Ambience Healthcare
|
$252,500 | 1 |
BridgeBio Pharma
|
$156,000 | 1 |
Epicrispr Biotechnologies
|
$118,000 | 1 |
Inspire Medical Systems Inc.
|
$110,000 | 1 |
| PP Praxis Precision Medicines, Inc. | $85,000 | 1 |
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Das Mediangehalt für Clinical Research Stellen in United States beträgt $118,000 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $115,000 (25. Perzentil) und $140,850 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $90,000 bis $158,800 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 35 aktiven Clinical Research Stellen in United States auf JobsRadar berechnet, von denen 15 (42.9%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Clinical Research Stellen in United States einstellen, gehören Ambience Healthcare, BridgeBio Pharma, Corcept Therapeutics and Rho Inc.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.