Salaire médian
$84,600
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$66.6k – $131.8k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
59.1%
246 sur 416 postes
Postes en ligne
416
ouverts en ce moment
Senior Clinical Research Associate - Oncology
Clinical AI Researcher
Client Relationship Associate Director, Connected Devices PM (Clinical Research)
Associate Director, Quality Assurance (GCP & Clinical Research)
RN - Clinical Research Nurse Coordinator - MGH
Clinical Research Associate 2, IQVIA
Clinical Research Associate, Sponsor Dedicated, Oncology
Clinical Research Associate 2, IQVIA
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
Washington University in St. Louis
|
$68,250 | 43 |
| WC Worldwide Clinical Trials | $145,000 | 31 |
IQVIA
|
$130,450 | 31 |
ICON plc
|
$124,335 | 30 |
| MG Mass General Brigham | $52,010 | 25 |
| FO Fortrea | $110,000 | 15 |
University of Kansas Medical Center
|
$76,000 | 11 |
University of Chicago
|
$57,500 | 9 |
Voir tous les postes Clinical Research
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Le salaire médian pour les postes Clinical Research à United States est de $84,600 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $66,569 (25e percentile) et $131,838 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $57,784 à $145,000.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 416 postes Clinical Research à United States actifs sur JobsRadar, dont 246 (59.1%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Clinical Research à United States bien payés figurent Worldwide Clinical Trials, Ambience Healthcare, IQVIA and Mass General Brigham.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.