Salaire médian
$118,000
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$115k – $140.9k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
42.9%
15 sur 35 postes
Postes en ligne
35
ouverts en ce moment
Clinical AI Researcher
Sr. Clinical Research Associate/Clinical Trial Manager
Senior Clinical Research Associate
Clinical Research Associate II
Clinical Research Associate II / Sr. CRA (MDD Experience), Florida
Clinical Research Associate II / Sr. CRA, West Coast US
Clinical Research Associate II / Sr. CRA (Pain Management), Central/Eastern US
Clinical Research Associate II / Sr. CRA, Eastern or Central US
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
Rho Inc
|
$115,000 | 5 |
Care Access
|
$75,000 | 3 |
Corcept Therapeutics
|
$150,175 | 2 |
Ambience Healthcare
|
$252,500 | 1 |
BridgeBio Pharma
|
$156,000 | 1 |
Epicrispr Biotechnologies
|
$118,000 | 1 |
Inspire Medical Systems Inc.
|
$110,000 | 1 |
| PP Praxis Precision Medicines, Inc. | $85,000 | 1 |
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Le salaire médian pour les postes Clinical Research à United States est de $118,000 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $115,000 (25e percentile) et $140,850 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $90,000 à $158,800.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 35 postes Clinical Research à United States actifs sur JobsRadar, dont 15 (42.9%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Clinical Research à United States bien payés figurent Ambience Healthcare, BridgeBio Pharma, Corcept Therapeutics and Rho Inc.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.