Mediangehalt
$152,000
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$150.6k – $194.1k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
75%
9 von 12 Stellen
Aktive Stellen
12
gerade offen
HR Reinvention Consulting Senior Manager, Capital Markets
HR Reinvention Consulting Sr. Manager, High Tech, Comms & Media or Software & Platforms
HR Reinvention Consulting Manager, Insurance
HR Reinvention Consulting Manager, High Tech Industry
Senior Manager, HR Technology & Operations (Workday)
Senior Manager, People Success
Regional Human Resources Manager
Human Resources Manager (Business Partner)
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
Accenture
|
$214,750 | 4 |
Travere Therapeutics
|
$152,000 | 1 |
| GD Green Dot | $151,650 | 1 |
Jackson Lewis
|
$150,625 | 1 |
Crestwood Behavioral Health
|
$125,000 | 1 |
| IR International Rescue Committee | $87,842 | 1 |
Alle HR Manager Stellen ansehen
Durchstöbern Sie die aktiven Anzeigen oder speichern Sie diese Suche und lassen Sie sich benachrichtigen, sobald eine neue erscheint.
Das Mediangehalt für HR Manager Stellen in San Diego beträgt $152,000 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $150,625 (25. Perzentil) und $194,100 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $117,568 bis $235,400 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 12 aktiven HR Manager Stellen in San Diego auf JobsRadar berechnet, von denen 9 (75%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte HR Manager Stellen in San Diego einstellen, gehören Accenture, Green Dot, Travere Therapeutics and Jackson Lewis.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.