Mediangehalt
$186,528
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$131.3k – $232k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
20.8%
44 von 212 Stellen
Aktive Stellen
212
gerade offen
Software Engineer, Tokens and Prompt Structures
Principal Machine Learning Engineer- LLM Fine-tuning and Optimization
Machine Learning Engineer, Inference & Serving (Speech LLM) - San Francisco
Machine Learning Engineer, Speech LLM Training - San Francisco
Staff Machine Learning Engineer - LLM Quantization & Deployment
Senior/Staff System Research Engineer – LLM Inference Optimization
Senior Research Engineer, LLM Training & Post-Training
Senior Machine Learning Engineer - LLM Quantization & Deployment
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
| HI Honeycomb.io | $178,264 | 4 |
CACI
|
$68,675 | 4 |
Plaud
|
$280,000 | 2 |
| SN Snowflake | $263,375 | 2 |
XPENG
|
$262,500 | 2 |
Otter.ai
|
$188,750 | 2 |
Censys
|
$179,000 | 2 |
Accenture
|
$118,977 | 2 |
| Standort | Median | Stellen |
|---|---|---|
| San Francisco | $228,700 | 9 |
| New York | $203,175 | 6 |
| Seattle | $195,000 | 3 |
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Das Mediangehalt für Prompt Engineer Stellen beträgt $186,528 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $131,250 (25. Perzentil) und $231,950 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $57,613 bis $280,000 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 212 aktiven Prompt Engineer Stellen auf JobsRadar berechnet, von denen 44 (20.8%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Prompt Engineer Stellen einstellen, gehören Anthropic, Airbnb, Plaud and XPENG.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.