$155,000
Median · pro Jahr, annualisierter USD
$180,350
Median · pro Jahr, annualisierter USD
Mobile / Full Stack Staff & Software Engineer, Consumer Monetization
Mobile iOS Engineer
Mobile Android Engineer
Mobile Engineer
Senior Software Engineer, Rips (Mobile)
Software Engineer, Mobile Web — Dots
Android Engineer, Plugin Developer Platform
Mobile iOS Engineer
Mobile Android Engineer
Design Engineer, Mobile
Software Engineer, Tokens and Prompt Structures
Machine Learning Engineer, Speech LLM Training - San Francisco
Machine Learning Engineer, Inference & Serving (Speech LLM) - San Francisco
Principal Machine Learning Engineer- LLM Fine-tuning and Optimization
Staff Machine Learning Engineer - LLM Quantization & Deployment
Senior/Staff System Research Engineer – LLM Inference Optimization
Senior Machine Learning Engineer - LLM Quantization & Deployment
Intermediate/ Senior Software Engineer - Cortex LLM Training Platform
Senior Staff LLM Inference Engineer
Staff Attack Engineer, AI/LLM
| Standort | Median | Stellen |
|---|---|---|
| Seattle | $216,250 | 10 |
| San Francisco | $211,250 | 30 |
| New York | $186,775 | 32 |
| Los Angeles | $181,650 | 5 |
| Boston | $170,000 | 9 |
| Austin | $153,000 | 5 |
| Paris | $143,151 | 3 |
| Chicago | $138,075 | 5 |
| Toronto | $116,045 | 14 |
| London | $61,075 | 6 |
| Standort | Median | Stellen |
|---|---|---|
| San Francisco | $213,350 | 8 |
| New York | $161,425 | 4 |
Der Median für Mobile Engineer beträgt $155,000 pro Jahr (typischerweise $102,101–$199,125), gegenüber $180,350 für Prompt Engineer ($101,826–$235,200). Das setzt Prompt Engineer beim Median etwa 16% vorne.
Beide Zahlen werden live aus aktiven Anzeigen auf JobsRadar berechnet und auf annualisierten USD normalisiert, sodass Mobile Engineer und Prompt Engineer zu gleichen Bedingungen verglichen werden, unabhängig von der Währung, in der jede Stelle ursprünglich veröffentlicht wurde. Nur Stellen, die eine Gehaltsspanne veröffentlichen, fließen in die Mediane ein; die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen erscheinen und ältere geschlossen werden, dieser Vergleich spiegelt also den Markt von jetzt wider und keine feste Umfrage. Nutzen Sie ihn als Richtwert, wenn Sie einen Weg gegen den anderen abwägen.