Mediangehalt
$154,425
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$138.1k – $172.7k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
59.3%
16 von 27 Stellen
Aktive Stellen
27
gerade offen
AI Solutions Engineering Delivery Lead
Delivery Lead – Transportation Management Solution Architect (High Tech)
Supply Chain & Engineering – Functional Lead (Engineering & PLM)
Senior Lead Software Engineer, Full Stack (Bank Tech)
D365 CRM or Copilot/AI Technical Lead - Manager
Lead Enterprise Software Engineer – Application & IT Operations
Lead Substation Engineer
AI Software Engineering Lead
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
PwC
|
$239,500 | 2 |
Accenture
|
$205,775 | 2 |
Wolters Kluwer
|
$155,400 | 2 |
Leidos
|
$140,525 | 2 |
Transamerica
|
$124,250 | 2 |
Capital One
|
$246,150 | 1 |
Federal Reserve System
|
$164,400 | 1 |
AGE Solutions
|
$155,000 | 1 |
Alle Tech Lead Stellen ansehen
Durchstöbern Sie die aktiven Anzeigen oder speichern Sie diese Suche und lassen Sie sich benachrichtigen, sobald eine neue erscheint.
Das Mediangehalt für Tech Lead Stellen in Philadelphia beträgt $154,425 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $138,144 (25. Perzentil) und $172,650 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $124,250 bis $231,800 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 27 aktiven Tech Lead Stellen in Philadelphia auf JobsRadar berechnet, von denen 16 (59.3%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Tech Lead Stellen in Philadelphia einstellen, gehören PwC, Accenture, Capital One and Wolters Kluwer.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.