SRE Gehälter in New York.
Was SRE Stellen in New York zahlen, aus aktiven Anzeigen auf JobsRadar.
Mit einer anderen vergleichenMediangehalt
$188,000
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$146k – $214.3k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
86.3%
63 von 73 Stellen
Aktive Stellen
73
gerade offen
Gehaltstrend
Median · annualisierter USDGehaltsverteilung
annualisierter USD · offengelegte StellenBestbezahlte Jobs
Staff Software Engineer, AI Reliability
Staff Site Reliability Engineer
Senior Site Reliability Engineer
Site Reliability Engineer
Director, Site Reliability Engineering
Member of Technical Staff - SRE
Site Reliability Engineer
Principal Operations Engineer, Reliability
Top-Unternehmen, die einstellen
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
MongoDB
|
$187,500 | 12 |
Okta
|
$230,500 | 5 |
|
Fluidstack
|
$238,500 | 4 |
Palantir
|
$126,500 | 4 |
|
Legora AB
|
$346,750 | 2 |
Ripple
|
$180,000 | 2 |
CoreWeave
|
$150,000 | 2 |
Astronomer
|
$127,500 | 2 |
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Wie viel zahlen SRE Stellen in New York?
Das Mediangehalt für SRE Stellen in New York beträgt $188,000 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $146,000 (25. Perzentil) und $214,250 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $122,638 bis $245,700 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 73 aktiven SRE Stellen in New York auf JobsRadar berechnet, von denen 63 (86.3%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte SRE Stellen in New York einstellen, gehören Anthropic, Legora AB, Baseten and Stellar Development Foundation.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.