SRE Gehälter in San Francisco.
Was SRE Stellen in San Francisco zahlen, aus aktiven Anzeigen auf JobsRadar.
Mit einer anderen vergleichenMediangehalt
$225,000
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$196.9k – $255k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
82.1%
64 von 78 Stellen
Aktive Stellen
78
gerade offen
Gehaltstrend
Median · annualisierter USDGehaltsverteilung
annualisierter USD · offengelegte StellenBestbezahlte Jobs
Site Reliability Engineer
Software Engineer, Reliability
Staff Software Engineer, AI Reliability
Site Reliability Engineer (SRE)
Reliability Engineer, Supercomputing
Advanced Packaging Reliability Engineer
Software Engineer, Site Reliability (SRE)
Staff Security Reliability Engineer
Top-Unternehmen, die einstellen
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
Okta
|
$230,500 | 9 |
Fluidstack
|
$238,500 | 4 |
|
OpenAI
|
$355,500 | 3 |
DoorDash USA
|
$197,400 | 3 |
MongoDB
|
$188,000 | 3 |
|
Thinking Machines Lab
|
$412,500 | 2 |
Baseten
|
$247,500 | 2 |
Harvey
|
$247,000 | 2 |
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Wie viel zahlen SRE Stellen in San Francisco?
Das Mediangehalt für SRE Stellen in San Francisco beträgt $225,000 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $196,900 (25. Perzentil) und $255,000 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $175,846 bis $314,000 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 78 aktiven SRE Stellen in San Francisco auf JobsRadar berechnet, von denen 64 (82.1%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte SRE Stellen in San Francisco einstellen, gehören Mercor, OpenAI, Anthropic and Thinking Machines Lab.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.