Risk Analyst Gehälter in New York.
Was Risk Analyst Stellen in New York zahlen, aus aktiven Anzeigen auf JobsRadar.
Mit einer anderen vergleichenMediangehalt
$137,500
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$115k – $185k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
72.3%
34 von 47 Stellen
Aktive Stellen
47
gerade offen
Gehaltstrend
Median · annualisierter USDGehaltsverteilung
annualisierter USD · offengelegte StellenBestbezahlte Jobs
Engineering Manager, GRC Platform
Engineering Manager, Risk & Identity Platform
Risk Manager
Product Manager, Portfolio Margin and Risk
GRC Analyst
GRC Program Manager, Product and Customer Trust
Risk Manager - Structured Products Focused
Manager, Enterprise Risk
Top-Unternehmen, die einstellen
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
Octane
|
$130,000 | 3 |
|
DoorDash USA
|
$201,600 | 2 |
|
Schonfeld
|
$195,000 | 2 |
Made Card
|
$105,000 | 2 |
|
Anthropic
|
$362,500 | 1 |
| GA Galaxy | $260,000 | 1 |
|
Fluidstack
|
$243,500 | 1 |
|
OpenAI
|
$234,000 | 1 |
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Wie viel zahlen Risk Analyst Stellen in New York?
Das Mediangehalt für Risk Analyst Stellen in New York beträgt $137,500 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $115,000 (25. Perzentil) und $185,000 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $105,000 bis $238,320 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 47 aktiven Risk Analyst Stellen in New York auf JobsRadar berechnet, von denen 34 (72.3%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Risk Analyst Stellen in New York einstellen, gehören Anthropic, DoorDash USA, Schonfeld and Galaxy.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.