Mediangehalt
$139,000
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$105k – $188.3k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
36.7%
183 von 499 Stellen
Aktive Stellen
499
gerade offen
Gehaltstrend
Median · annualisierter USDGehaltsverteilung
annualisierter USD · offengelegte StellenBestbezahlte Jobs
Financial Crimes & Risk Data Analyst
Senior GRC Analyst
Agentic Risk Analyst
Engineering Manager, GRC Platform
Senior Manager, GRC Subject Matter Experts, Product
GRC Program Manager, US Government Compliance
Senior Manager, Cybersecurity Stratey & Risk
Engineering Manager, Risk & Identity Platform
Top-Unternehmen, die einstellen
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
Strive Health
|
$111,500 | 9 |
Upstart
|
$196,750 | 6 |
BILL
|
$214,225 | 5 |
Coinbase
|
$147,260 | 5 |
|
OpenAI
|
$235,000 | 4 |
Whoop
|
$135,000 | 4 |
Pathward, N.A.
|
$96,000 | 4 |
Monzo
|
$87,534 | 4 |
Alle Risk Analyst Stellen ansehen
Durchstöbern Sie die aktiven Anzeigen oder speichern Sie diese Suche und lassen Sie sich benachrichtigen, sobald eine neue erscheint.
Wie viel zahlen Risk Analyst Stellen?
Das Mediangehalt für Risk Analyst Stellen beträgt $139,000 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $105,000 (25. Perzentil) und $188,300 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $74,196 bis $225,100 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 499 aktiven Risk Analyst Stellen auf JobsRadar berechnet, von denen 183 (36.7%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Risk Analyst Stellen einstellen, gehören Rain, Benepass, OpenAI and Anthropic.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.