Gehälter in Nevada.

Was Stellen aus allen Bereichen in Nevada zahlen, aus aktiven Anzeigen auf JobsRadar.

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Mediangehalt

$74,500

pro Jahr · annualisierter USD

Übliche Spanne

$48.9k – $130k

25.–75. Perzentil

Legen Vergütung offen

39.7%

318 von 801 Stellen

Aktive Stellen

801

gerade offen

Gehaltstrend

Median · annualisierter USD
Median im Zeitverlauf ▼ -49%
$146,000 $74,500

Gehaltsverteilung

annualisierter USD · offengelegte Stellen
$48.9k 25.
$74.5k Median
$130k 75.
$39.5k
$200.1k
Box 25.–75. · Whisker 10.–90. Gesamtspanne $5.3k – $510k · Ausreißer außerhalb der Achse

Top-Unternehmen, die einstellen

Unternehmen Median Stellen
NoGigiddy $43,160 30
Motional $163,625 25
BE BetterHelp $117,520 11
Serenity Mental Health Centers $55,120 10
Greenlife Healthcare Staffing $82,500 9
Gotham Enterprises Ltd $117,500 7
PeakMade Real Estate $41,600 7
AM Amperesand $151,250 6

Bestbezahlte Stellen in Nevada

Stelle Median Stellen
Software Engineer $166,350 38
Recruiter $146,000 40
Nurse $106,250 14
Project Manager $87,500 18
Product Manager $83,250 28
Sales $83,250 72
Marketing Manager $81,500 21
Customer Success $77,000 72

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Wie viel zahlen Stellen in Nevada?

Das Mediangehalt für Stellen in Nevada beträgt $74,500 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $48,880 (25. Perzentil) und $130,000 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $39,520 bis $200,100 reicht.

Diese Zahlen werden live aus 801 aktiven Stellen in Nevada auf JobsRadar berechnet, von denen 318 (39.7%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.

Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Stellen in Nevada einstellen, gehören The Oncology Institute of Hope and Innovation, ShipMonk, ABACUS and Okta.

Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.

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