Mediangehalt
$116,150
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$94.7k – $127.6k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
49.2%
32 von 65 Stellen
Aktive Stellen
65
gerade offen
Staff Psychiatric Mental Health Nurse Practitioner (PMHNP) — Remote | Telehealth | Full-Time or Part-Time | Indiana
Travel Endocrinology Nurse Practitioner/Physician Assistant
NP - Nurse Practitioner (Part-Time)
Clinical Nurse Consultant - Indiana
Nurse Practitioner
In-Home Nurse Practitioner or Physician Assistant Full Time - Indianapolis
In-Home Nurse Practitioner or Physician Assistant Part Time - Indianapolis
In-Home Nurse Practitioner or Physician Assistant Per Diem - Indianapolis
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
CVS Health
|
$121,750 | 11 |
Elevance Health
|
$99,803 | 4 |
CenterWell
|
$122,720 | 3 |
Marathon Health
|
$132,500 | 2 |
Legion Health
|
$225,000 | 1 |
MedElite Group, LLC.
|
$175,000 | 1 |
Bristol Myers Squibb
|
$157,819 | 1 |
Mosaic Health
|
$135,582 | 1 |
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Das Mediangehalt für Nurse Stellen in Indianapolis beträgt $116,150 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $94,701 (25. Perzentil) und $127,625 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $75,602 bis $150,281 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 65 aktiven Nurse Stellen in Indianapolis auf JobsRadar berechnet, von denen 32 (49.2%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Nurse Stellen in Indianapolis einstellen, gehören Legion Health, MedElite Group, LLC., CVS Health and Bristol Myers Squibb.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.