Salário mediano
$111,900
por ano · anualizado em USD
Faixa típica
$95.1k – $126k
percentil 25–75
Divulgando salário
55.2%
32 de 58 funções
Vagas ativas
58
abertas agora
Staff Psychiatric Mental Health Nurse Practitioner (PMHNP) — Remote | Telehealth | Full-Time or Part-Time | Indiana
Travel Endocrinology Nurse Practitioner/Physician Assistant
NP - Nurse Practitioner (Part-Time)
Clinical Nurse Consultant - Indiana
Nurse Practitioner
In-Home Nurse Practitioner or Physician Assistant Full Time - Indianapolis
In-Home Nurse Practitioner or Physician Assistant Per Diem - Indianapolis
In-Home Nurse Practitioner or Physician Assistant Part Time - Indianapolis
| Empresa | Mediana | Funções |
|---|---|---|
CVS Health
|
$121,750 | 10 |
Elevance Health
|
$97,438 | 6 |
CenterWell
|
$122,720 | 3 |
Marathon Health
|
$132,500 | 2 |
Legion Health
|
$225,000 | 1 |
MedElite Group, LLC.
|
$175,000 | 1 |
Bristol Myers Squibb
|
$157,819 | 1 |
Mosaic Health
|
$135,582 | 1 |
Ver todas as vagas de Nurse
Explore as vagas ativas, ou salve esta busca e seja alertado no momento em que uma nova for publicada.
O salário mediano para vagas de Nurse em Indianapolis é $111,900 por ano. A maior parte dos salários fica entre $95,069 (percentil 25) e $126,000 (percentil 75), com a faixa mais ampla do percentil 10–90 indo de $82,532 a $149,204.
Estes números são calculados ao vivo a partir de 58 vagas de Nurse em Indianapolis ativas na JobsRadar, das quais 32 (55.2%) divulgam uma faixa salarial. O salário é normalizado para USD anualizado para que as vagas possam ser comparadas em igualdade de condições; as vagas mais bem pagas listadas acima mostram a moeda original do anúncio. Os números são atualizados a cada poucas horas conforme novas vagas são publicadas e as antigas são encerradas.
Empresas que atualmente contratam vagas de Nurse em Indianapolis bem pagas incluem Legion Health, MedElite Group, LLC., CVS Health and Bristol Myers Squibb.
A transparência salarial varia por empregador e região, então a parcela que divulga acima reflete apenas as vagas que publicam salário — não todas as vagas abertas. Use-a como referência direcional, e não como uma oferta exata.