Mediangehalt
$172,500
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$135k – $200k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
49.2%
246 von 500 Stellen
Aktive Stellen
500
gerade offen
Hardware / Software CoDesign Engineer - 3P
Principal Engineer, SoC Emulation - Hardware Emulation Infrastructure
Software Engineer, Fleet Hardware Health
Software Engineer, Hardware
Software Engineer, Hardware Health
Hardware Tools Engineer
Research Engineer - Robotic Hardware, Simulation and Data
Manufacturing Engineer - Data Center Hardware
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
SpaceX
|
$122,500 | 21 |
Anduril Industries
|
$170,000 | 14 |
Relativity Space
|
$185,000 | 10 |
Freeform
|
$170,000 | 10 |
Applied Intuition
|
$159,500 | 9 |
OpenAI
|
$337,500 | 8 |
Everpure
|
$219,000 | 8 |
Astranis
|
$182,500 | 6 |
| Standort | Median | Stellen |
|---|---|---|
| Seattle | $362,500 | 3 |
| New York | $300,000 | 8 |
| London | $300,000 | 4 |
| Chicago | $200,000 | 6 |
| San Francisco | $188,750 | 30 |
| Boston | $170,000 | 6 |
| Los Angeles | $162,500 | 20 |
| Beschäftigungsart | Median | Stellen |
|---|---|---|
| Full-time | $172,500 | 241 |
| Internship | $145,000 | 3 |
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Das Mediangehalt für Hardware Engineer Stellen beträgt $172,500 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $135,000 (25. Perzentil) und $200,000 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $113,000 bis $260,000 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 500 aktiven Hardware Engineer Stellen auf JobsRadar berechnet, von denen 246 (49.2%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Hardware Engineer Stellen einstellen, gehören OpenAI, Tenstorrent, Applied Intuition and Anthropic.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.