Mediangehalt
$36.50/Std.
pro Stunde · USD
Übliche Spanne
$28.25/Std. – $43.25/Std.
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
42.9%
9 von 21 Stellen
Aktive Stellen
21
gerade offen
Diese Arbeit wird stündlich bezahlt — die Zahlen oben sind Stundensätze, kein Jahresgehalt.
Der Trend baut sich auf, während neue Gehaltsmomentaufnahmen hinzukommen — schauen Sie bald wieder vorbei.
Hardware Security Engineer Intern (Summer 2027)
2027 Summer Intern, Radar Hardware Development Engineer, ASD
Hardware Engineer (Winter Co-op)
Hardware Service Engineer Intern
Hardware Service Engineer Intern
Hardware Field Quality Engineer Intern (Summer 2027)
Co-op, Hardware Development Engineer (Jan - July 2027)
Co-op, Hardware Development Engineer (June - Dec 2027)
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
Hewlett Packard Enterprise
|
$79,040 | 2 |
Rockwell Automation
|
$54,080 | 2 |
| TA Together AI | $120,640 | 1 |
General Motors
|
$100,800 | 1 |
Verkada
|
$93,600 | 1 |
Lyft
|
$72,800 | 1 |
Leonardo
|
$34,976 | 1 |
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Das Mediangehalt für Internship Hardware Engineer Stellen beträgt $36.50/Std. pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $28.25/Std. (25. Perzentil) und $43.25/Std. (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $26.00/Std. bis $51.50/Std. reicht.
Diese Zahlen werden live aus 21 aktiven Internship Hardware Engineer Stellen auf JobsRadar berechnet, von denen 9 (42.9%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Internship Hardware Engineer Stellen einstellen, gehören Together AI, General Motors, Verkada and Hewlett Packard Enterprise.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.