$126,000
Median · pro Jahr, annualisierter USD
$113,750
Median · pro Jahr, annualisierter USD
Staff Product Manager, Ads Product – Brand
Sr. Enterprise Sales Manager – Monotype Secure (Phishing & Brand Protection)
Principal Product Manager, AI Brand Visibility
Senior Brand Manager, Government Marketing
Senior Brand Manager, Product Launch and Patient Support Programs
Senior Brand Manager, My Freestyle US App and Customer Experience
Brand and Content Strategist
Sr. Brand Manager – Similac Delivery & Performance - Columbus, OH
Sr. Manager/Director, Brand Marketing
Sales Manager, Brand Partnerships
Principal Product Marketing Manager - GenStudio for Performance Marketing
Senior Performance Marketing Manager
Senior Performance Marketing Manager
Performance Marketing Manager, International
Performance Marketing Manager
Manager - Global Performance Marketing Technology
Senior Manager, Performance Marketing, SEM
Performance Marketing Manager, Paid Social & EMEA Growth
Senior Manager of Digital Experience – Performance Marketing
Paid Media Senior Manager
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
Abbott
|
$160,000 | 10 |
| PG Procter & Gamble | $137,650 | 10 |
Kraft Heinz
|
$135,900 | 10 |
Unilever
|
$110,800 | 6 |
Stryker
|
$116,684 | 5 |
Mondelez International
|
$103,208 | 5 |
| TH The Honest Company | $112,125 | 4 |
CAA
|
$100,750 | 4 |
| Standort | Median | Stellen |
|---|---|---|
| San Francisco | $193,581 | 12 |
| Chicago | $135,900 | 15 |
| Boston | $134,250 | 8 |
| New York | $133,000 | 41 |
| Seattle | $125,000 | 3 |
| Los Angeles | $122,500 | 8 |
| Amsterdam | $116,684 | 5 |
| London | $81,219 | 3 |
| Toronto | $79,375 | 10 |
Der Median für Brand Manager beträgt $126,000 pro Jahr (typischerweise $97,500–$150,000), gegenüber $113,750 für Performance Marketing ($91,875–$155,644). Das setzt Brand Manager beim Median etwa 11% vorne.
Beide Zahlen werden live aus aktiven Anzeigen auf JobsRadar berechnet und auf annualisierten USD normalisiert, sodass Brand Manager und Performance Marketing zu gleichen Bedingungen verglichen werden, unabhängig von der Währung, in der jede Stelle ursprünglich veröffentlicht wurde. Nur Stellen, die eine Gehaltsspanne veröffentlichen, fließen in die Mediane ein; die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen erscheinen und ältere geschlossen werden, dieser Vergleich spiegelt also den Markt von jetzt wider und keine feste Umfrage. Nutzen Sie ihn als Richtwert, wenn Sie einen Weg gegen den anderen abwägen.