Verteilung im direkten Vergleich
Brand Manager
$121,500
Median · pro Jahr, annualisierter USD
- Offenlegung
- 33%
- Aktive Stellen
- 716
Product Marketing
$165,000
Median · pro Jahr, annualisierter USD
- Offenlegung
- 52.2%
- Aktive Stellen
- 1,091
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Product Marketing Manager, Special Projects
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Top-Unternehmen, die einstellen
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
|
Abbott
|
$149,000 | 9 |
| PG Procter & Gamble | $103,600 | 9 |
Wasserman
|
$66,300 | 7 |
Campbell's
|
$137,500 | 5 |
Kraft Heinz
|
$135,900 | 5 |
Stryker
|
$116,995 | 5 |
Church & Dwight
|
$101,350 | 4 |
| GA Galderma | $142,500 | 3 |
Top-Unternehmen, die einstellen
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
KLA
|
$168,350 | 11 |
Braze
|
$153,250 | 8 |
|
Abbott
|
$170,000 | 7 |
Klaviyo
|
$145,000 | 6 |
|
OpenAI
|
$299,500 | 5 |
DigitalOcean
|
$215,000 | 5 |
T-Mobile
|
$167,650 | 5 |
MKS Instruments
|
$155,000 | 5 |
Brand Manager Gehalt nach Standort
| Standort | Median | Stellen |
|---|---|---|
| San Francisco | $170,000 | 15 |
| Seattle | $165,500 | 6 |
| Boston | $144,000 | 5 |
| Los Angeles | $139,500 | 10 |
| New York | $131,250 | 50 |
| Chicago | $117,200 | 15 |
| Amsterdam | $113,429 | 6 |
| London | $99,348 | 11 |
| Toronto | $84,006 | 14 |
Product Marketing Gehalt nach Standort
| Standort | Median | Stellen |
|---|---|---|
| Los Angeles | $202,000 | 7 |
| San Francisco | $195,000 | 127 |
| Seattle | $188,100 | 15 |
| New York | $177,500 | 117 |
| Austin | $174,000 | 18 |
| Denver | $161,799 | 12 |
| Chicago | $147,500 | 29 |
| Atlanta | $147,500 | 4 |
| Boston | $145,000 | 16 |
| London | $139,093 | 9 |
Brand Manager vs Product Marketing: welche zahlt mehr?
Der Median für Brand Manager beträgt $121,500 pro Jahr (typischerweise $88,542–$149,000), gegenüber $165,000 für Product Marketing ($135,000–$190,000). Das setzt Product Marketing beim Median etwa 36% vorne.
Beide Zahlen werden live aus aktiven Anzeigen auf JobsRadar berechnet und auf annualisierten USD normalisiert, sodass Brand Manager und Product Marketing zu gleichen Bedingungen verglichen werden, unabhängig von der Währung, in der jede Stelle ursprünglich veröffentlicht wurde. Nur Stellen, die eine Gehaltsspanne veröffentlichen, fließen in die Mediane ein; die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen erscheinen und ältere geschlossen werden, dieser Vergleich spiegelt also den Markt von jetzt wider und keine feste Umfrage. Nutzen Sie ihn als Richtwert, wenn Sie einen Weg gegen den anderen abwägen.