Product Designer Gehälter in Chicago.
Was Product Designer Stellen in Chicago zahlen, aus aktiven Anzeigen auf JobsRadar.
Mit einer anderen vergleichenMediangehalt
$161,250
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$146k – $186.6k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
85.7%
12 von 14 Stellen
Aktive Stellen
14
gerade offen
Gehaltstrend
Median · annualisierter USDGehaltsverteilung
annualisierter USD · offengelegte StellenBestbezahlte Jobs
Staff Product Designer, Design Systems & Platform
Staff Product Designer
Staff Product Designer, Prediction Markets
Senior Product Designer
Senior Product Designer
Staff UX Product Designer
Product Designer, Redesign
Senior Product Designer, Craft & Systems
Top-Unternehmen, die einstellen
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
|
Robinhood
|
$180,500 | 3 |
|
Ashby
|
$195,000 | 2 |
|
Floqast
|
$174,500 | 2 |
|
tastytrade
|
$146,000 | 2 |
tastylive
|
$146,000 | 2 |
|
NinjaTrader
|
$170,000 | 1 |
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Wie viel zahlen Product Designer Stellen in Chicago?
Das Mediangehalt für Product Designer Stellen in Chicago beträgt $161,250 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $146,000 (25. Perzentil) und $186,625 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $146,000 bis $207,700 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 14 aktiven Product Designer Stellen in Chicago auf JobsRadar berechnet, von denen 12 (85.7%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Product Designer Stellen in Chicago einstellen, gehören Floqast, Ashby, Robinhood and NinjaTrader.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.