Product Designer Gehälter in London.
Was Product Designer Stellen in London zahlen, aus aktiven Anzeigen auf JobsRadar.
Mit einer anderen vergleichenMediangehalt
$130,622
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$114k – $172.6k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
16.2%
18 von 111 Stellen
Aktive Stellen
111
gerade offen
Gehaltstrend
Median · annualisierter USDGehaltsverteilung
annualisierter USD · offengelegte StellenBestbezahlte Jobs
Product Designer (Staff / Principal Level)
Founding Product Designer (UI/UX)
Staff Product Designer - Payments
Lead Product & UX Designer
Product Designer
Product Designer
Staff Product Designer
Lead Product Designer
Top-Unternehmen, die einstellen
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
Flo Health
|
$126,368 | 2 |
|
Anima
|
$202,007 | 1 |
|
Searchable
|
$201,118 | 1 |
|
AURORA
|
$194,414 | 1 |
|
Koah
|
$175,000 | 1 |
|
Granola
|
$174,209 | 1 |
|
Airwallex
|
$167,783 | 1 |
|
Birdie
|
$161,605 | 1 |
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Wie viel zahlen Product Designer Stellen in London?
Das Mediangehalt für Product Designer Stellen in London beträgt $130,622 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $114,033 (25. Perzentil) und $172,603 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $69,067 bis $196,425 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 111 aktiven Product Designer Stellen in London auf JobsRadar berechnet, von denen 18 (16.2%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Product Designer Stellen in London einstellen, gehören Anima, AURORA, Airwallex and Searchable.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.