Product Designer Gehälter in New York.
Was Product Designer Stellen in New York zahlen, aus aktiven Anzeigen auf JobsRadar.
Mit einer anderen vergleichenMediangehalt
$191,097
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$166.5k – $220k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
79.9%
143 von 179 Stellen
Aktive Stellen
179
gerade offen
Gehaltstrend
Median · annualisierter USDGehaltsverteilung
annualisierter USD · offengelegte StellenBestbezahlte Jobs
Product Designer
Product Designer
Product Designer
Principal Product Designer
Staff Product Designer, Discovery
Product Designer
Staff Product Designer, Design Innovation
Principal Product Designer, Core
Top-Unternehmen, die einstellen
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
Oscar Health
|
$142,649 | 6 |
Robinhood
|
$208,000 | 5 |
|
BetterUp
|
$256,000 | 4 |
Duolingo
|
$212,500 | 4 |
Figma
|
$236,000 | 3 |
Gusto, Inc.
|
$146,000 | 3 |
Brex
|
$270,000 | 2 |
|
Patreon
|
$264,125 | 2 |
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Wie viel zahlen Product Designer Stellen in New York?
Das Mediangehalt für Product Designer Stellen in New York beträgt $191,097 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $166,500 (25. Perzentil) und $220,000 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $145,500 bis $250,000 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 179 aktiven Product Designer Stellen in New York auf JobsRadar berechnet, von denen 143 (79.9%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Product Designer Stellen in New York einstellen, gehören Ramp, Numeral, Agentio and Flex.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.