Mediangehalt
$64,480
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$61.4k – $121.6k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
72.7%
16 von 22 Stellen
Aktive Stellen
22
gerade offen
Staff Psychiatric Mental Health Nurse Practitioner (PMHNP) — Remote | Telehealth | Full-Time or Part-Time | U.S. Virgin Islands
Staff Psychiatric Mental Health Nurse Practitioner (PMHNP) — Remote | Telehealth | Full-Time or Part-Time | North Carolina
Psychiatric Mental Health Nurse Practitioner (PMHNP)
Full-Time Certified Nurse Midwife (Charlotte, NC)
Nurse Practitioner or Physician Assistant (Port Charlotte. FL)
Piercing Studio Nurse
Licensed Practical Nurse - LPN - School Nurse
Registered Nurse| Home Care RN
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
BAYADA Home Health Care
|
$64,480 | 7 |
Legion Health
|
$225,000 | 2 |
Sono Bello
|
$54,122 | 2 |
BlueSky Telepsych
|
$176,800 | 1 |
Oula
|
$134,000 | 1 |
Ennoble Care
|
$117,500 | 1 |
Heyrowan
|
$75,920 | 1 |
CareHarmony
|
$43,680 | 1 |
Alle Nurse Stellen ansehen
Durchstöbern Sie die aktiven Anzeigen oder speichern Sie diese Suche und lassen Sie sich benachrichtigen, sobald eine neue erscheint.
Das Mediangehalt für Nurse Stellen in Charlotte beträgt $64,480 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $61,360 (25. Perzentil) und $121,625 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $54,122 bis $200,900 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 22 aktiven Nurse Stellen in Charlotte auf JobsRadar berechnet, von denen 16 (72.7%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Nurse Stellen in Charlotte einstellen, gehören Legion Health, BlueSky Telepsych, Oula and Ennoble Care.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.