Location: Bremen, Germany — On-site
Reports to: the Head of PR & Events
Employment type: Full-time
Travel: Up to 30% Germany, Switzerland, international

We're looking for an Event Manager based in Bremen or Hanover to lead a calendar that spans scientific conferences, partner and business summits, town halls, programme launches, press events, student life and campus celebrations, graduations, and executive convenings across the Constructor ecosystem.

About Constructor

Constructor is an international ecosystem spanning education, research, and technology. It includes Constructor University Bremen, Constructor Tech, Constructor Knowledge, and partner entities such as EBAC, working together to advance how knowledge is created, taught, and applied.

Constructor Knowledge sits at the heart of this ecosystem — connecting students, faculty, partners, media, and industry across our entities and programmes.

About the role

We're looking for an Event Manager based in Bremen or Hanover to take ownership of a calendar that spans scientific conferences, partner and business summits, town halls, product and programme launches, press events, student life and campus celebrations, graduations, and executive convenings.

You'll be the operational and creative lead for online, offline, and hybrid events serving students, faculty, staff, prospects, partners, media, and the broader Constructor community. The role reports to the Head of PR & Events and works closely with marketing, academic leadership, and executive teams across multiple countries and time zones.

This is a hands-on role in a fast-moving environment. You should be equally comfortable shaping the concept for a flagship conference, negotiating with a Bremen catering vendor, briefing a Nobel laureate guest speaker, and troubleshooting AV ten minutes before a town hall goes live.

What you'll own

Event strategy and planning. Translate the annual event plan into concrete proposals — formats, agendas, venues, vendors, staffing, budgets, timelines, and success metrics. Build event concepts that fit the audience, whether that's a scientific symposium, a partner roundtable, a student festival, or an all-hands.

End-to-end execution. Run events on the ground in Bremen and travel to support events elsewhere in Germany, Switzerland, and internationally. Manage venue selection, AV and production, signage, catering, accommodation, transport, registration, and on-site staffing.

Speaker and guest experience. Identify, secure, and host speakers, panellists, special guests, and VIPs. Own the full guest journey — from invitation and briefing through hospitality and follow-up.

Vendor and budget management. Build and maintain a network of reliable suppliers production, catering, AV, design, hospitality. Negotiate contracts, manage budgets, and track spend against forecast.

Cross-functional coordination. Partner with marketing and PR on event promotion, content, and media engagement. Work with academic departments on conference and university events, with executives on town halls and partner-facing events, and with student affairs on campus and student-led events.

Measurement and improvement. Define KPIs for each event, track attendance and engagement, gather feedback, and report results. Use what you learn to improve the next one.

Concept development. Bring new ideas — formats, themes, partnerships, production approaches — and turn them into events that stand out.

What we're looking for

• Several years of hands-on event management experience across multiple event types — ideally including both corporate/business events and academic, scientific, or university events.
• Strong project management skills: comfortable running 5+ events in parallel at different stages, with tight deadlines and shifting priorities.
• Solid operational knowledge of event logistics — venue and space planning, AV and production, signage and branding, catering, accommodation, and speaker coordination.
• A confident negotiator with vendors and suppliers, with a track record of delivering high-quality events on budget.
• Excellent people skills — you'll interact daily with senior executives, professors, students, partners, journalists, and external suppliers, and you make all of them feel well looked after.
• Comfortable working in an international, multi-entity environment across time zones with colleagues and partners in Europe, Latin America, and beyond.
• Self-directed and resourceful — we don't hand you a playbook; you build it.
• Fluency in English is required; German is strongly preferred (at least B2), given the Bremen base.
• Willingness to travel internationally up to 30% and to work occasional evenings and weekends around event dates.

Nice to have

• Experience with scientific or academic conferences calls for papers, programme committees, and abstract management.
• Experience producing executive-level events, board meetings, partner summits, and press conferences.
• Familiarity with event tech stack registration platforms, hybrid streaming, and CRM integration.
• Experience in pitching and placing event-related content with media outlets.

What we offer

• A competitive package with performance-linked components.
• A central role in a growing international ecosystem connecting education, research, and technology.
• Direct exposure to senior leadership, world-class academics, and international partners.
• A genuinely varied portfolio — no two events look alike.

Location: Berlin or Hamburg

Freenow by Lyft empowers smarter mobility decisions helping people to move freely and cities to thrive. 

We are leading the future of autonomous mobility  in Europe and are now hiring a Senior Partnership Manager - Autonomous Vehicle to drive AV partnerships for Freenow by Lyft, working across the AV ecosystem in multiple countries. You will manage European partner relationships end-to-end, cultivate a pipeline of new opportunities, and ultimately help establish Lyft as the region's preferred AV commercialisation partner. This highly collaborative, fast-paced role offers significant autonomy,  a chance to decisively shape an emerging industry, and a position as Lyft's most senior AV partnership  presence in Europe. 

The ideal candidate brings a proven track record of owning complex, ’first of a kind’  multi-party commercial relationships, from initial deal structuring through long-term growth. Prior experience in the European mobility or automotive ecosystem is a plus. You are an expert communicator, able to confidently manage complex negotiations and operate at the executive level with diverse partners across different cultures and geographies. You excel at building trusted relationships from scratch, navigating ambiguity, and driving critical deals forward with minimal day-to-day oversight. 

Be ready to work at the cutting edge of mobility in a multinational, diverse, highly motivated and collaborative team of passionate professionals who strive for excellence and like to have fun. Are you ready for your next ride?

YOUR DAILY ADVENTURES WILL INCLUDE:

• Own Lyft Europe’s AV partner relationships end-to-end, serving as the primary external point of contact for partner leadership in the region
• Steer negotiations across our partnerships, coordinating input from cross-functional specialists and navigating complex commercial structures 
• Lead European top-of-funnel origination, identifying, qualifying, and advancing new AV partner conversations across the European ecosystem
• Track partner deliverables and milestones across active partnerships, proactively flagging risks and resolving commercial issues before they escalate
• Manage ongoing partner relationships and own the vision for our in-flight deployments, identifying opportunities to expand the scope and scale of each partnership
•  
• Manage partner-side reporting obligations and ensure Lyft's commitments are met on time and to a high standard
• Serve as Lyft's eyes and ears in the European AV market — tracking new entrants, funding rounds, partnerships, and competitive moves to inform pipeline prioritisation and strategy
• Work closely with the wider Freenow teams across Europe to ensure alignment on European market strategy and leverage local expertise and relationships
• Represent the European perspective in Lyft's global AV Business Development strategy discussions

TO BE SUCCESSFUL IN THIS ROLE:

• 7+ years of experience in strategic partnerships with deep knowledge of the European automotive or mobility ecosystem
• Established relationships with European AV companies, OEMs, or fleet operators
• Demonstrated track record of owning senior-level commercial relationships with complex, multi-party stakeholders
• Strong commercial instincts, able to read a deal structure, identify risks, and negotiate effectively
• Comfortable operating with significant autonomy in a remote setup, able to represent Freenow/Lyft at a senior level externally without close day-to-day oversight
• Excellent written and verbal communication skills in English; additional European languages (German,French, Spanish) are a plus
• Experience working with or across Chinese technology companies is a plus
• Prior exposure to the EU mobility regulatory landscape is a plus

BENEFITS & PERKS IN A NUTSHELL:

DIVERSITY, EQUITY & INCLUSION:

Freenow is an equal opportunity employer and we consider qualified applicants regardless of race, religion, national origin, gender, gender identity, sexual orientation, disability or age.
We want you to grow and evolve, bring your true self to work. 

ABOUT FREENOW:

Freenow by Lyft empowers smarter mobility decisions, helping people to move freely and cities to thrive. Through our multi-mobility app, we feature broad options for everyone across 9 European markets and over 180 cities. Millions of passengers can access services including taxis, private hire vehicles, carsharing, car rental, e-scooters, e-bikes, e-mopeds, and public transport within a single app. 

In July 2025 Freenow was acquired by Lyft, a global mobility platform, which connects riders and drivers for billions of rides across North America and Europe. Together, Freenow and Lyft are creating a more caring and connected world, with transportation for everyone. We are a global, diverse, highly motivated, and collaborative team that strives for excellence and likes to have fun. Ready for your next ride?

Location: Come and join us either in Berlin or Hamburg!

Freenow by Lyft empowers smarter mobility decisions helping people to move freely and cities to thrive.

One of our core goals for 2026 is the complete digitalization of the European taxi market. We are partnering with local fleets to provide them with our advanced Dispatch and Fleet Management software completely for free, helping them cut costs, defend against ride-hailing giants, and thrive.

We are looking for an empathetic, relentless, and hands-on Sales Manager to be the face of this initiative!

YOUR DAILY ADVENTURES WILL INCLUDE:

• Prospect, engage, travel and pitch our Dispatch tool to SMB taxi companies. You will be the primary catalyst for transitioning legacy fleets into modern, connected partners
• Guide fleet owners and head dispatchers through the fear of operational change
• Act as the voice of our partners. You will gather on-the-ground feedback about our software and collaborate directly with our Product and Strategy teams to help "co-build" the ultimate solution

TO BE SUCCESSFUL IN THIS ROLE:

• 3-5 years in B2B Business Development, Sales, Account Executive roles. Backgrounds in mobility, logistics, or selling SaaS to SMBs are highly preferred
• Proven track record of managing a B2B pipeline and handling objections. You understand that even when a product is free, you still have to expertly "sell" the time, effort, and operational shift required to adopt it
• Strong communication skills with the ability to build trust and long-term relationships
• Ability to deeply understand how a partner's business operates on a procedural level. You are adept at guiding new partners step-by-step through the transition, ensuring they smoothly adopt new software and daily routines
• You view travel not as a chore, but as an essential part of the job. You are comfortable being on the road for a significant portion of your time (up to 40-50%) to meet partners exactly where they operate
• Fluency in German and English is required due to regular interaction with clients and internal stakeholders

BENEFITS & PERKS IN A NUTSHELL:

DIVERSITY, EQUITY & INCLUSION:

Freenow is an equal opportunity employer and we consider qualified applicants regardless of race, religion, national origin, gender, gender identity, sexual orientation, disability or age.
We want you to grow and evolve, bring your true self to work. 

ABOUT FREENOW:

Freenow by Lyft empowers smarter mobility decisions, helping people to move freely and cities to thrive. Through our multi-mobility app, we feature broad options for everyone across 9 European markets and over 180 cities. Millions of passengers can access services including taxis, private hire vehicles, carsharing, car rental, e-scooters, e-bikes, e-mopeds, and public transport within a single app. 

In July 2025 Freenow was acquired by Lyft, a global mobility platform, which connects riders and drivers for billions of rides across North America and Europe. Together, Freenow and Lyft are creating a more caring and connected world, with transportation for everyone. We are a global, diverse, highly motivated, and collaborative team that strives for excellence and likes to have fun. Ready for your next ride?

Location: Come and join us either in Berlin or Hamburg!

Freenow by Lyft empowers smarter mobility decisions helping people to move freely and cities to thrive.

One of our core goals for 2026 is the complete digitalization of the European taxi market. We are partnering with local fleets to provide them with our advanced Dispatch and Fleet Management software completely for free, helping them cut costs, defend against ride-hailing giants, and thrive.

We are looking for an empathetic, relentless, and hands-on Sales Manager to be the face of this initiative!

YOUR DAILY ADVENTURES WILL INCLUDE:

• Prospect, engage, travel and pitch our Dispatch tool to SMB taxi companies. You will be the primary catalyst for transitioning legacy fleets into modern, connected partners
• Guide fleet owners and head dispatchers through the fear of operational change
• Act as the voice of our partners. You will gather on-the-ground feedback about our software and collaborate directly with our Product and Strategy teams to help "co-build" the ultimate solution

TO BE SUCCESSFUL IN THIS ROLE:

• 3-5 years in B2B Business Development, Sales, Account Executive roles. Backgrounds in mobility, logistics, or selling SaaS to SMBs are highly preferred
• Proven track record of managing a B2B pipeline and handling objections. You understand that even when a product is free, you still have to expertly "sell" the time, effort, and operational shift required to adopt it
• Strong communication skills with the ability to build trust and long-term relationships
• Ability to deeply understand how a partner's business operates on a procedural level. You are adept at guiding new partners step-by-step through the transition, ensuring they smoothly adopt new software and daily routines
• You view travel not as a chore, but as an essential part of the job. You are comfortable being on the road for a significant portion of your time (up to 40-50%) to meet partners exactly where they operate
• Fluency in German and English is required due to regular interaction with clients and internal stakeholders

BENEFITS & PERKS IN A NUTSHELL:

DIVERSITY, EQUITY & INCLUSION:

Freenow is an equal opportunity employer and we consider qualified applicants regardless of race, religion, national origin, gender, gender identity, sexual orientation, disability or age.
We want you to grow and evolve, bring your true self to work. 

ABOUT FREENOW:

Freenow by Lyft empowers smarter mobility decisions, helping people to move freely and cities to thrive. Through our multi-mobility app, we feature broad options for everyone across 9 European markets and over 180 cities. Millions of passengers can access services including taxis, private hire vehicles, carsharing, car rental, e-scooters, e-bikes, e-mopeds, and public transport within a single app. 

In July 2025 Freenow was acquired by Lyft, a global mobility platform, which connects riders and drivers for billions of rides across North America and Europe. Together, Freenow and Lyft are creating a more caring and connected world, with transportation for everyone. We are a global, diverse, highly motivated, and collaborative team that strives for excellence and likes to have fun. Ready for your next ride?

Location: Come and join us either in Berlin or Hamburg!

Freenow by Lyft empowers smarter mobility decisions helping people to move freely and cities to thrive.

One of our core goals for 2026 is the complete digitalization of the European taxi market. We are partnering with local fleets to provide them with our advanced Dispatch and Fleet Management software completely for free, helping them cut costs, defend against ride-hailing giants, and thrive.

We are looking for an empathetic, relentless, and hands-on Sales Manager to be the face of this initiative!

YOUR DAILY ADVENTURES WILL INCLUDE:

• Prospect, engage, travel and pitch our Dispatch tool to SMB taxi companies. You will be the primary catalyst for transitioning legacy fleets into modern, connected partners
• Guide fleet owners and head dispatchers through the fear of operational change
• Act as the voice of our partners. You will gather on-the-ground feedback about our software and collaborate directly with our Product and Strategy teams to help "co-build" the ultimate solution

TO BE SUCCESSFUL IN THIS ROLE:

• 3-5 years in B2B Business Development, Sales, Account Executive roles. Backgrounds in mobility, logistics, or selling SaaS to SMBs are highly preferred
• Proven track record of managing a B2B pipeline and handling objections. You understand that even when a product is free, you still have to expertly "sell" the time, effort, and operational shift required to adopt it
• Strong communication skills with the ability to build trust and long-term relationships
• Ability to deeply understand how a partner's business operates on a procedural level. You are adept at guiding new partners step-by-step through the transition, ensuring they smoothly adopt new software and daily routines
• You view travel not as a chore, but as an essential part of the job. You are comfortable being on the road for a significant portion of your time (up to 40-50%) to meet partners exactly where they operate
• Fluency in German and English is required due to regular interaction with clients and internal stakeholders

BENEFITS & PERKS IN A NUTSHELL:

DIVERSITY, EQUITY & INCLUSION:

Freenow is an equal opportunity employer and we consider qualified applicants regardless of race, religion, national origin, gender, gender identity, sexual orientation, disability or age.
We want you to grow and evolve, bring your true self to work. 

ABOUT FREENOW:

Freenow by Lyft empowers smarter mobility decisions, helping people to move freely and cities to thrive. Through our multi-mobility app, we feature broad options for everyone across 9 European markets and over 180 cities. Millions of passengers can access services including taxis, private hire vehicles, carsharing, car rental, e-scooters, e-bikes, e-mopeds, and public transport within a single app. 

In July 2025 Freenow was acquired by Lyft, a global mobility platform, which connects riders and drivers for billions of rides across North America and Europe. Together, Freenow and Lyft are creating a more caring and connected world, with transportation for everyone. We are a global, diverse, highly motivated, and collaborative team that strives for excellence and likes to have fun. Ready for your next ride?

Start: ab sofort, spätestens ab 01.07.26 | Level: Intermediate | Location: Hamburg oder Elmshorn |
Arbeitszeit Interim:  32h/Woche | Arbeitszeit Festanstellung: 40h/Woche

Dein Start im People Team bei ESN & More!

Für eine Elternzeitvertretung suchen wir einen HR Business Partner (gn), entweder auf Interim Basis oder in befristeter Festanstellung (12 Monate mit der Option auf Verlängerung).
Du hast Lust, Fachbereiche ganzheitlich zu betreuen, Themen proaktiv voranzutreiben und als Sparringspartner auf Augenhöhe zu agieren? Dann könnte das gut passen.

Deine Mission bei uns 

• Du betreust deine Fachbereiche ganzheitlich im Sinne einer 360° HR-Betreuung (White- & Blue Collar; u. a. Procurement, Quality, Planning)
• Du arbeitest eng mit Führungskräften zusammen und agierst als Sparringspartner auf allen Ebenen
• Du coachst und berätst zu Themen wie Change, Mitarbeiterentwicklung, Konfliktmanagement und Employee Lifecycle
• Du treibst HR Initiativen und Projekte eigenständig voran und setzt diese um
• Du analysierst HR Kennzahlen und leitest datenbasierte Maßnahmen ab (z.B. durch Excel/Pivots)
• Du entwickelst HR Prozesse, Tools und Policies aktiv weiter (z.B. SharePoint)
• Du begleitest Onboarding- und Offboarding Prozesse sowie zentrale Themen im Mitarbeiterlebenszyklus
• Du berichtest in deiner Rolle an den Senior HR Business Partner

Deine Erfahrung & Skills 

• Du hast Erfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Rolle
• Du bringst fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse mit und fühlst dich im internationalen Setup sicher
• Du arbeitest proaktiv, denkst mit und gehst Themen strukturiert nach
• Du behältst auch bei vielen parallelen Themen den Überblick und priorisierst sauber
• Du bist sicher im Umgang mit Excel und datenbasiertem Arbeiten
• Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch
• Du überzeugst durch Empathie, Klarheit, Durchsetzungsstärke und ein gutes Business Mindset
• Idealerweise hast du bereits Erfahrung im Umgang mit dem Betriebsrat sowie Kenntnisse im Entgelttransparenzgesetz oder in Performance Review Prozessen

Warum wir? 

Bei The Quality Group arbeiten über 1.200 Menschen mit einer gemeinsamen Mission: Ernährung neu zu denken - gesünder, smarter und mit echtem Mehrwert für die Community.
Wir glauben an Teamgeist, Eigenverantwortung und den Mut, Grenzen zu verschieben. Dabei zählt jeder Beitrag, unabhängig vom Standort oder Bereich.
Je nachdem, wo du bei uns einsteigst, erwarten dich unterschiedliche Benefits, unter anderem:

• Attraktive Mitarbeiterrabatte auf Produkte von ESN & More
• Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice-Möglichkeiten
• Zuschüsse zu Mobilität & Fitness (z. B. Wellpass, Deutschlandticket)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Workation-Optionen und mehr

Im Bewerbungsprozess erfährst du, welche Vorteile dich an deinem Standort konkret erwarten und was es heißt, Teil von TQG zu sein: Ein Unternehmen, das mit Leidenschaft, Qualität und Mut die Zukunft von Ernährung gestaltet.

Über uns 

The Quality Group (TQG) ist ein innovativer Anbieter von Sporternährungsprodukten und vereint seit 2021 die erfolgreichen Marken ESN und More Nutrition.

ESN ist seit 2004 deutscher Marktführer für Sporternährung und bietet Produkte wie Proteinpulver, Riegel und Supplements, die auf ambitionierte Fitnessziele ausgerichtet sind. More Nutrition, gegründet 2017, steht für gesunde, zuckerreduzierte Ernährungsprodukte und bietet Lösungen für bewusste Ernährung und Gewichtsmanagement – ohne Verzicht.

Die Vision von TQG ist es, Menschen dabei zu unterstützen, die beste Version ihrer selbst zu werden. Mit Leidenschaft und Innovationskraft entwickelt das Unternehmen hochwertige Produkte, die Gesundheit, Leistung und Lebensfreude fördern. Mit einer agilen Unternehmenskultur und spannenden Karrieremöglichkeiten ist TQG nicht nur für Kunden, sondern auch für Mitarbeitende ein starker Partner.  

Das sind wir – The Quality Group – nice to meet you! Now it’s your turn!

Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft oder Identität – bei uns zählt, wer du bist und was du einbringst. Werde Teil unseres Teams und wachse mit uns. 

Start: ab sofort, spätestens ab 01.07.26 | Level: Intermediate | Location: Hamburg oder Elmshorn |
Arbeitszeit Interim:  32h/Woche | Arbeitszeit Festanstellung: 40h/Woche

Dein Start im People Team bei ESN & More!

Für eine Elternzeitvertretung suchen wir einen HR Business Partner (gn), entweder auf Interim Basis oder in befristeter Festanstellung (12 Monate mit der Option auf Verlängerung).
Du hast Lust, Fachbereiche ganzheitlich zu betreuen, Themen proaktiv voranzutreiben und als Sparringspartner auf Augenhöhe zu agieren? Dann könnte das gut passen.

Deine Mission bei uns 

• Du betreust deine Fachbereiche ganzheitlich im Sinne einer 360° HR-Betreuung (White- & Blue Collar; u. a. Procurement, Quality, Planning)
• Du arbeitest eng mit Führungskräften zusammen und agierst als Sparringspartner auf allen Ebenen
• Du coachst und berätst zu Themen wie Change, Mitarbeiterentwicklung, Konfliktmanagement und Employee Lifecycle
• Du treibst HR Initiativen und Projekte eigenständig voran und setzt diese um
• Du analysierst HR Kennzahlen und leitest datenbasierte Maßnahmen ab (z.B. durch Excel/Pivots)
• Du entwickelst HR Prozesse, Tools und Policies aktiv weiter (z.B. SharePoint)
• Du begleitest Onboarding- und Offboarding Prozesse sowie zentrale Themen im Mitarbeiterlebenszyklus
• Du berichtest in deiner Rolle an den Senior HR Business Partner

Deine Erfahrung & Skills 

• Du hast Erfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Rolle
• Du bringst fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse mit und fühlst dich im internationalen Setup sicher
• Du arbeitest proaktiv, denkst mit und gehst Themen strukturiert nach
• Du behältst auch bei vielen parallelen Themen den Überblick und priorisierst sauber
• Du bist sicher im Umgang mit Excel und datenbasiertem Arbeiten
• Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch
• Du überzeugst durch Empathie, Klarheit, Durchsetzungsstärke und ein gutes Business Mindset
• Idealerweise hast du bereits Erfahrung im Umgang mit dem Betriebsrat sowie Kenntnisse im Entgelttransparenzgesetz oder in Performance Review Prozessen

Warum wir? 

Bei The Quality Group arbeiten über 1.200 Menschen mit einer gemeinsamen Mission: Ernährung neu zu denken - gesünder, smarter und mit echtem Mehrwert für die Community.
Wir glauben an Teamgeist, Eigenverantwortung und den Mut, Grenzen zu verschieben. Dabei zählt jeder Beitrag, unabhängig vom Standort oder Bereich.
Je nachdem, wo du bei uns einsteigst, erwarten dich unterschiedliche Benefits, unter anderem:

• Attraktive Mitarbeiterrabatte auf Produkte von ESN & More
• Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice-Möglichkeiten
• Zuschüsse zu Mobilität & Fitness (z. B. Wellpass, Deutschlandticket)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Workation-Optionen und mehr

Im Bewerbungsprozess erfährst du, welche Vorteile dich an deinem Standort konkret erwarten und was es heißt, Teil von TQG zu sein: Ein Unternehmen, das mit Leidenschaft, Qualität und Mut die Zukunft von Ernährung gestaltet.

Über uns 

The Quality Group (TQG) ist ein innovativer Anbieter von Sporternährungsprodukten und vereint seit 2021 die erfolgreichen Marken ESN und More Nutrition.

ESN ist seit 2004 deutscher Marktführer für Sporternährung und bietet Produkte wie Proteinpulver, Riegel und Supplements, die auf ambitionierte Fitnessziele ausgerichtet sind. More Nutrition, gegründet 2017, steht für gesunde, zuckerreduzierte Ernährungsprodukte und bietet Lösungen für bewusste Ernährung und Gewichtsmanagement – ohne Verzicht.

Die Vision von TQG ist es, Menschen dabei zu unterstützen, die beste Version ihrer selbst zu werden. Mit Leidenschaft und Innovationskraft entwickelt das Unternehmen hochwertige Produkte, die Gesundheit, Leistung und Lebensfreude fördern. Mit einer agilen Unternehmenskultur und spannenden Karrieremöglichkeiten ist TQG nicht nur für Kunden, sondern auch für Mitarbeitende ein starker Partner.  

Das sind wir – The Quality Group – nice to meet you! Now it’s your turn!

Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft oder Identität – bei uns zählt, wer du bist und was du einbringst. Werde Teil unseres Teams und wachse mit uns. 

Wir bei Capgemini Invent glauben, dass unterschiedliche Perspektiven den Wandel vorantreiben. Als innovative Transformationsberater vereinen wir unsere strategischen, kreativen und wissenschaftlichen Fähigkeiten und arbeiten eng mit unseren Kunden zusammen, um zukunftsweisende Lösungen zu entwickeln. Hilf uns dabei, den Wandel voranzutreiben, der auf die Herausforderungen unserer Kunden von heute und morgen zugeschnitten ist. Informiert und validiert durch Wissenschaft und Daten. Verstärkt durch Kreativität und Design. Und das alles auf der Grundlage von Technologien.

Deine Rolle

In dieser Executive-Rolle berätst du das Management unserer Kunden im Rahmen der Entwicklung und erfolgreichen Umsetzung von digitalen Transformationsprojekten innerhalb der Pharmaindustrie.

• Gestalte strategisch die Zukunft unserer Kunden in der Pharmaindustrie über die gesamte Wertschöpfungskette hinweg (z. B. personalized health, connected devices)
• Entwickle langfristig unser Invent-Beratungsportfolio, indem du Transformationsstrategien, Roadmaps und Business Cases erarbeitest und durch gezielte Change-Management-Methoden nachhaltige Veränderungen in der Pharmaindustrie begleitest
• Konzipiere und implementiere digital gestützte Lösungen entlang zentraler Unternehmensfunktionen wie F&E, Supply Chain, Marketing und Vertrieb sowie in unterstützenden Bereichen wie HR, Einkauf, Finanzen und IT
• Erstelle überzeugende Angebote und Service Offerings für das Management unserer Kunden
• Gewinne, entwickle und binde nachhaltig Best-In-Class-Talente, um dein Team und deinen Bereich auszubauen

Dein Profil

• Du bringst mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Strategie-/Managementberatung rund um die digitale Transformation in der Pharmaindustrie
• Du hast fachliche Kenntnisse entlang typischer End-To-End-Prozesse und deren Umsetzung in Digital Business Models, Customer Engagement, Intelligent Operations, Accelerated R&D, Business Transformation und Sustainability
• Du bringst eine ausgeprägte Go-to-Market-DNA mit einem etablierten und belastbaren Netzwerk aus internen und externen Partnerschaften auf CxO- bzw. Entscheider Ebene mit
• Du bist eine dynamische Führungskraft mit einem ausgeprägten Wachstumsfokus, die sowohl unternehmerisch denkt als auch charismatisch als Vorbild für Kolleginnen und Kollegen agiert
• Du hast einen hervorragenden Hochschulabschluss in einem technischen, medizinischen, chemischen, natur – oder betriebswissenschaftlichen Bereich sowie IT, idealerweise mit einem ergänzenden MBA oder ergänzender Promotion und exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse

Was du bei uns schätzen wirst

• Werde Teil einer international führenden Beratung, die durch innovative und wegweisende Projekte, globale Teams und digitales Know-How die Zukunft gestaltet
• Entwickle dich in unserem wissensorienterten Umfeld, das durch unsere auf Mitarbeiter ausgerichtete Unternehmenskultur geprägt ist
• Treibe gemeinsam mit unserem internationalen Netzwerk Transformationsprojekte in zukunftsweisenden Branchen und setze dich für visionäre und strategische Entwicklungen ein
• Profitiere von unseren Benefits zur optimalen Work-Life-Balance mit attraktiven Angeboten rund um Gesundheit & Wellbeing, Zusatzpaketen rund um Mobilität sowie modernen Offices

Über Capgemini

Capgemini ist ein globaler Business- und Technologie-Transformationspartner für Organisationen. Das Unternehmen unterstützt diese bei ihrer dualen Transformation für eine stärker digitale und nachhaltige Welt – stets auf greifbare Fortschritte für die Gesellschaft bedacht. Capgemini ist eine verantwortungsbewusste, diverse Unternehmensgruppe mit einer über 55-jährigen Geschichte und 340.000 Mitarbeitenden in mehr als 50 Ländern. Kunden vertrauen auf Capgemini, um das Potenzial von Technologie für die ganze Breite ihrer Geschäftsanforderungen zu erschließen. Capgemini entwickelt mit seiner starken Strategie, Design- und Engineering-Expertise umfassende Services und End-to-End-Lösungen. Dabei nutzt das Unternehmen seine führende Kompetenz in den Bereichen KI, generative KI, Cloud und Daten sowie profunde Branchenexpertise und sein Partner-Ökosystem. Die Gruppe erzielte 2024 einen Umsatz von 22,1 Milliarden Euro.

Wir freuen uns über deine vollstän­dige Be­wer­bung ausschließlich über unser Bewerbungsportal und unter Angabe deiner Ge­halts­vor­stel­lung, des frühest­mög­lichen Ein­tritts­zeit­punkts sowie deiner Standortpräferenz.

Hier findest du weitere Informationen zu unserem Bewerbungsprozess. Wende dich bei Fragen bitte an julia.loy@capgemini.com.

Location: Come and join us in Hamburg, Berlin or Barcelona!

We are looking for a Zendesk Platform Specialist to support our Team!

Freenow by Lyft empowers smarter mobility decisions helping people to move freely and cities to thrive.
Be ready to work in a multinational, diverse, highly motivated and collaborative marketing team who strives for excellence and likes to have fun. Are you ready for your next ride?

YOUR DAILY ADVENTURES WILL INCLUDE:

• Be the Master of the Zendesk Platform! Take full ownership of our Zendesk instance (Support, Guide, Talk, Chat, and Explore). You will be the go-to expert for configuring, maintaining, and optimizing the platform to ensure a seamless experience for both our agents and customers.
• Power Up Automation & Orchestration! Design, build, and maintain advanced workflows, triggers, automations, and macros. You'll leverage Zendesk’s API and integration tools to connect Zendesk with our broader tech stack (Jira, Slack, Salesforce), making support faster and smarter.
• Make Support Effortless! Architect and fine-tune our self-service strategy. This includes managing the Zendesk Guide help center, optimizing Answer Bot/Chatbots, and implementing proactive support solutions that reduce ticket deflection and empower users.
• Be the Bridge Between CX & Tech! Partner closely with Customer Experience, Product, and Customer Care to translate business requirements into technical configurations. You’ll lead the rollout of new Zendesk features and ensure our support infrastructure scales with the company.

TO BE SUCCESSFUL IN THIS ROLE:

• Zendesk Expertise is Your Superpower! You have extensive experience administering Zendesk in a fast-paced environment. You know the difference between a trigger and an automation like the back of your hand and have a proven track record of complex implementations.
• The Architect’s Mindset! You don't just fix problems; you design systems. You have a passion for systematic problem-solving and the ability to visualize how data flows between different SaaS platforms.
• Automation & Efficiency! You possess a strong understanding of Zendesk’s native capabilities and API. Experience with liquid markup for dynamic content and webhooks is a major plus.
• Communication is Key! You can translate "tech-speak" into "people-speak." You are comfortable advising agents on new features or presenting performance data to stakeholders across the organization.

Required Technical Skills:

• Zendesk Expertise: You bring 4+ years of progressive experience with deep expertise across the full Zendesk Suite.
• Integration Architecture: Proven, hands-on experience architecting and managing integrations using REST APIs and webhooks.
• Workflow Design: Demonstrated expertise in solution architecture, specifically designing and implementing scalable, complex workflows and business rules.
• Technical Project Leadership: A successful track record of leading large-scale technical projects from conception to completion in a multi-stakeholder environment.
• Strategic Mindset: The ability to translate high-level business goals into a technical roadmap and articulate the business value of platform initiatives.
• Leadership & Mentoring: Strong leadership capabilities to guide team members, establish best practices, and elevate the team's technical skills.
• Stakeholder Management: Excellent communication skills, with the ability to act as a trusted advisor to business leaders and senior management.
• Expert-Level Problem-Solving: Advanced analytical and troubleshooting skills for resolving complex and ambiguous technical challenges.
• Technical Documentation: The ability to write clear and concise technical documentation for both internal and external audiences.

BENEFITS & PERKS IN A NUTSHELL:

DIVERSITY, EQUITY & INCLUSION:

Freenow is an equal opportunity employer and we consider qualified applicants regardless of race, religion, national origin, gender, gender identity, sexual orientation, disability or age.
We want you to grow and evolve, bring your true self to work. 

ABOUT FREENOW:

Freenow by Lyft empowers smarter mobility decisions, helping people to move freely and cities to thrive. Through our multi-mobility app, we feature broad options for everyone across 9 European markets and over 180 cities. Millions of passengers can access services including taxis, private hire vehicles, carsharing, car rental, e-scooters, e-bikes, e-mopeds, and public transport within a single app. 

In July 2025 Freenow was acquired by Lyft, a global mobility platform, which connects riders and drivers for billions of rides across North America and Europe. Together, Freenow and Lyft are creating a more caring and connected world, with transportation for everyone. We are a global, diverse, highly motivated, and collaborative team that strives for excellence and likes to have fun. Ready for your next ride?

Location: Come and join us in Hamburg, Berlin or Barcelona!

We are looking for a Zendesk Platform Specialist to support our Team!

Freenow by Lyft empowers smarter mobility decisions helping people to move freely and cities to thrive.
Be ready to work in a multinational, diverse, highly motivated and collaborative marketing team who strives for excellence and likes to have fun. Are you ready for your next ride?

YOUR DAILY ADVENTURES WILL INCLUDE:

• Be the Master of the Zendesk Platform! Take full ownership of our Zendesk instance (Support, Guide, Talk, Chat, and Explore). You will be the go-to expert for configuring, maintaining, and optimizing the platform to ensure a seamless experience for both our agents and customers.
• Power Up Automation & Orchestration! Design, build, and maintain advanced workflows, triggers, automations, and macros. You'll leverage Zendesk’s API and integration tools to connect Zendesk with our broader tech stack (Jira, Slack, Salesforce), making support faster and smarter.
• Make Support Effortless! Architect and fine-tune our self-service strategy. This includes managing the Zendesk Guide help center, optimizing Answer Bot/Chatbots, and implementing proactive support solutions that reduce ticket deflection and empower users.
• Be the Bridge Between CX & Tech! Partner closely with Customer Experience, Product, and Customer Care to translate business requirements into technical configurations. You’ll lead the rollout of new Zendesk features and ensure our support infrastructure scales with the company.

TO BE SUCCESSFUL IN THIS ROLE:

• Zendesk Expertise is Your Superpower! You have extensive experience administering Zendesk in a fast-paced environment. You know the difference between a trigger and an automation like the back of your hand and have a proven track record of complex implementations.
• The Architect’s Mindset! You don't just fix problems; you design systems. You have a passion for systematic problem-solving and the ability to visualize how data flows between different SaaS platforms.
• Automation & Efficiency! You possess a strong understanding of Zendesk’s native capabilities and API. Experience with liquid markup for dynamic content and webhooks is a major plus.
• Communication is Key! You can translate "tech-speak" into "people-speak." You are comfortable advising agents on new features or presenting performance data to stakeholders across the organization.

Required Technical Skills:

• Zendesk Expertise: You bring 4+ years of progressive experience with deep expertise across the full Zendesk Suite.
• Integration Architecture: Proven, hands-on experience architecting and managing integrations using REST APIs and webhooks.
• Workflow Design: Demonstrated expertise in solution architecture, specifically designing and implementing scalable, complex workflows and business rules.
• Technical Project Leadership: A successful track record of leading large-scale technical projects from conception to completion in a multi-stakeholder environment.
• Strategic Mindset: The ability to translate high-level business goals into a technical roadmap and articulate the business value of platform initiatives.
• Leadership & Mentoring: Strong leadership capabilities to guide team members, establish best practices, and elevate the team's technical skills.
• Stakeholder Management: Excellent communication skills, with the ability to act as a trusted advisor to business leaders and senior management.
• Expert-Level Problem-Solving: Advanced analytical and troubleshooting skills for resolving complex and ambiguous technical challenges.
• Technical Documentation: The ability to write clear and concise technical documentation for both internal and external audiences.

BENEFITS & PERKS IN A NUTSHELL:

DIVERSITY, EQUITY & INCLUSION:

Freenow is an equal opportunity employer and we consider qualified applicants regardless of race, religion, national origin, gender, gender identity, sexual orientation, disability or age.
We want you to grow and evolve, bring your true self to work. 

ABOUT FREENOW:

Freenow by Lyft empowers smarter mobility decisions, helping people to move freely and cities to thrive. Through our multi-mobility app, we feature broad options for everyone across 9 European markets and over 180 cities. Millions of passengers can access services including taxis, private hire vehicles, carsharing, car rental, e-scooters, e-bikes, e-mopeds, and public transport within a single app. 

In July 2025 Freenow was acquired by Lyft, a global mobility platform, which connects riders and drivers for billions of rides across North America and Europe. Together, Freenow and Lyft are creating a more caring and connected world, with transportation for everyone. We are a global, diverse, highly motivated, and collaborative team that strives for excellence and likes to have fun. Ready for your next ride?

Location: Come and join us in Hamburg, Berlin or Barcelona!

We are looking for a Zendesk Platform Specialist to support our Team!

Freenow by Lyft empowers smarter mobility decisions helping people to move freely and cities to thrive.
Be ready to work in a multinational, diverse, highly motivated and collaborative marketing team who strives for excellence and likes to have fun. Are you ready for your next ride?

YOUR DAILY ADVENTURES WILL INCLUDE:

• Be the Master of the Zendesk Platform! Take full ownership of our Zendesk instance (Support, Guide, Talk, Chat, and Explore). You will be the go-to expert for configuring, maintaining, and optimizing the platform to ensure a seamless experience for both our agents and customers.
• Power Up Automation & Orchestration! Design, build, and maintain advanced workflows, triggers, automations, and macros. You'll leverage Zendesk’s API and integration tools to connect Zendesk with our broader tech stack (Jira, Slack, Salesforce), making support faster and smarter.
• Make Support Effortless! Architect and fine-tune our self-service strategy. This includes managing the Zendesk Guide help center, optimizing Answer Bot/Chatbots, and implementing proactive support solutions that reduce ticket deflection and empower users.
• Be the Bridge Between CX & Tech! Partner closely with Customer Experience, Product, and Customer Care to translate business requirements into technical configurations. You’ll lead the rollout of new Zendesk features and ensure our support infrastructure scales with the company.

TO BE SUCCESSFUL IN THIS ROLE:

• Zendesk Expertise is Your Superpower! You have extensive experience administering Zendesk in a fast-paced environment. You know the difference between a trigger and an automation like the back of your hand and have a proven track record of complex implementations.
• The Architect’s Mindset! You don't just fix problems; you design systems. You have a passion for systematic problem-solving and the ability to visualize how data flows between different SaaS platforms.
• Automation & Efficiency! You possess a strong understanding of Zendesk’s native capabilities and API. Experience with liquid markup for dynamic content and webhooks is a major plus.
• Communication is Key! You can translate "tech-speak" into "people-speak." You are comfortable advising agents on new features or presenting performance data to stakeholders across the organization.

Required Technical Skills:

• Zendesk Expertise: You bring 4+ years of progressive experience with deep expertise across the full Zendesk Suite.
• Integration Architecture: Proven, hands-on experience architecting and managing integrations using REST APIs and webhooks.
• Workflow Design: Demonstrated expertise in solution architecture, specifically designing and implementing scalable, complex workflows and business rules.
• Technical Project Leadership: A successful track record of leading large-scale technical projects from conception to completion in a multi-stakeholder environment.
• Strategic Mindset: The ability to translate high-level business goals into a technical roadmap and articulate the business value of platform initiatives.
• Leadership & Mentoring: Strong leadership capabilities to guide team members, establish best practices, and elevate the team's technical skills.
• Stakeholder Management: Excellent communication skills, with the ability to act as a trusted advisor to business leaders and senior management.
• Expert-Level Problem-Solving: Advanced analytical and troubleshooting skills for resolving complex and ambiguous technical challenges.
• Technical Documentation: The ability to write clear and concise technical documentation for both internal and external audiences.

BENEFITS & PERKS IN A NUTSHELL:

DIVERSITY, EQUITY & INCLUSION:

Freenow is an equal opportunity employer and we consider qualified applicants regardless of race, religion, national origin, gender, gender identity, sexual orientation, disability or age.
We want you to grow and evolve, bring your true self to work. 

ABOUT FREENOW:

Freenow by Lyft empowers smarter mobility decisions, helping people to move freely and cities to thrive. Through our multi-mobility app, we feature broad options for everyone across 9 European markets and over 180 cities. Millions of passengers can access services including taxis, private hire vehicles, carsharing, car rental, e-scooters, e-bikes, e-mopeds, and public transport within a single app. 

In July 2025 Freenow was acquired by Lyft, a global mobility platform, which connects riders and drivers for billions of rides across North America and Europe. Together, Freenow and Lyft are creating a more caring and connected world, with transportation for everyone. We are a global, diverse, highly motivated, and collaborative team that strives for excellence and likes to have fun. Ready for your next ride?

Dein Start im People Team bei ESN & More!

Als HR Business Partner (gn) bist du für die ganzheitliche Betreuung unserer White- und Blue-Collar-Bereiche sowie die Weiterentwicklung zentraler HR-Initiativen verantwortlich. Du bringst Erfahrung im HR Business Partnering mit und hast Lust, die Marken ESN & More Nutrition aktiv mitzugestalten? Dann melde dich bei uns und werde Teil des Teams. Die Position ist auf 12 Monate befristet.

Deine Mission bei uns 

• Du betreust und berätst deine Fachbereiche ganzheitlich im Sinne einer 360° HR-Betreuung (White- und Blue-Collar-Bereiche)
• Du arbeitest eng mit Führungskräften auf allen Ebenen zusammen und agierst als Sparringspartner
• Du coachst Führungskräfte und berätst zu Themen wie Change, Mitarbeiterentwicklung, Konfliktmanagement und Employee Lifecycle
• Du gestaltest HR-Instrumente, Policies und Prozesse aktiv mit und entwickelst diese weiter
• Du treibst HR-Initiativen und Projekte aktiv voran und setzt diese eigenständig um
• Du analysierst HR-Kennzahlen, leitest Maßnahmen ab und unterstützt datenbasierte Entscheidungen (z. B. mit Excel/Pivots)
• Du pflegst und entwickelst HR-Tools und Plattformen (z. B. SharePoint) weiter
• Du planst und steuerst Trainings- und Entwicklungsmaßnahmen für Führungskräfte
• Du begleitest Onboarding- und Offboarding-Prozesse sowie relevante Themen im Mitarbeiterlebenszyklus
• Du unterstützt Themen wie indexbasierte Leistungsanpassungen und arbeitest eng mit verschiedenen HR-Funktionen zusammen
• Du berichtest in deiner Rolle an den Senior HR Business Partner

Deine Erfahrung & Skills 

• Du hast ein Studium im Bereich HR, BWL, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation – alternativ bringst du gleichwertige praktische Erfahrung mit
• Du hast erste bis mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Rolle
• Du hast idealerweise Erfahrung im Austausch mit internationalen Stakeholdern
• Du hast fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie ein gutes Verständnis für Vertragsgrundlagen
• Du hast Erfahrung in der 360°-Betreuung von Fachbereichen und in der HR-Projektarbeit
• Du bist sicher im Umgang mit HR-Systemen, Excel (inkl. Pivot) und Reporting-Tools
• Du bringst ein gutes Verständnis für White- und Blue-Collar-Strukturen mit
• Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch
• Du überzeugst durch Empathie, Durchsetzungsstärke, Struktur und ein klares Business-Mindset

Warum wir? 

Bei The Quality Group arbeiten über 1.200 Menschen mit einer gemeinsamen Mission: Ernährung neu zu denken - gesünder, smarter und mit echtem Mehrwert für die Community.
Wir glauben an Teamgeist, Eigenverantwortung und den Mut, Grenzen zu verschieben. Dabei zählt jeder Beitrag, unabhängig vom Standort oder Bereich.
Je nachdem, wo du bei uns einsteigst, erwarten dich unterschiedliche Benefits, unter anderem:

• Attraktive Mitarbeiterrabatte auf Produkte von ESN & More
• Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice-Möglichkeiten
• Zuschüsse zu Mobilität & Fitness (z. B. Wellpass, Deutschlandticket)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Workation-Optionen und mehr

Im Bewerbungsprozess erfährst du, welche Vorteile dich an deinem Standort konkret erwarten und was es heißt, Teil von TQG zu sein: Ein Unternehmen, das mit Leidenschaft, Qualität und Mut die Zukunft von Ernährung gestaltet.

Über uns 

The Quality Group (TQG) ist ein innovativer Anbieter von Sporternährungsprodukten und vereint seit 2021 die erfolgreichen Marken ESN und More Nutrition.

ESN ist seit 2004 deutscher Marktführer für Sporternährung und bietet Produkte wie Proteinpulver, Riegel und Supplements, die auf ambitionierte Fitnessziele ausgerichtet sind. More Nutrition, gegründet 2017, steht für gesunde, zuckerreduzierte Ernährungsprodukte und bietet Lösungen für bewusste Ernährung und Gewichtsmanagement – ohne Verzicht.

Die Vision von TQG ist es, Menschen dabei zu unterstützen, die beste Version ihrer selbst zu werden. Mit Leidenschaft und Innovationskraft entwickelt das Unternehmen hochwertige Produkte, die Gesundheit, Leistung und Lebensfreude fördern. Mit einer agilen Unternehmenskultur und spannenden Karrieremöglichkeiten ist TQG nicht nur für Kunden, sondern auch für Mitarbeitende ein starker Partner.  

Das sind wir – The Quality Group – nice to meet you! Now it’s your turn!

Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft oder Identität – bei uns zählt, wer du bist und was du einbringst. Werde Teil unseres Teams und wachse mit uns. 

Dein Start im People Team bei ESN & More!

Als HR Business Partner (gn) bist du für die ganzheitliche Betreuung unserer White- und Blue-Collar-Bereiche sowie die Weiterentwicklung zentraler HR-Initiativen verantwortlich. Du bringst Erfahrung im HR Business Partnering mit und hast Lust, die Marken ESN & More Nutrition aktiv mitzugestalten? Dann melde dich bei uns und werde Teil des Teams. Die Position ist auf 12 Monate befristet.

Deine Mission bei uns 

• Du betreust und berätst deine Fachbereiche ganzheitlich im Sinne einer 360° HR-Betreuung (White- und Blue-Collar-Bereiche)
• Du arbeitest eng mit Führungskräften auf allen Ebenen zusammen und agierst als Sparringspartner
• Du coachst Führungskräfte und berätst zu Themen wie Change, Mitarbeiterentwicklung, Konfliktmanagement und Employee Lifecycle
• Du gestaltest HR-Instrumente, Policies und Prozesse aktiv mit und entwickelst diese weiter
• Du treibst HR-Initiativen und Projekte aktiv voran und setzt diese eigenständig um
• Du analysierst HR-Kennzahlen, leitest Maßnahmen ab und unterstützt datenbasierte Entscheidungen (z. B. mit Excel/Pivots)
• Du pflegst und entwickelst HR-Tools und Plattformen (z. B. SharePoint) weiter
• Du planst und steuerst Trainings- und Entwicklungsmaßnahmen für Führungskräfte
• Du begleitest Onboarding- und Offboarding-Prozesse sowie relevante Themen im Mitarbeiterlebenszyklus
• Du unterstützt Themen wie indexbasierte Leistungsanpassungen und arbeitest eng mit verschiedenen HR-Funktionen zusammen
• Du berichtest in deiner Rolle an den Senior HR Business Partner

Deine Erfahrung & Skills 

• Du hast ein Studium im Bereich HR, BWL, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation – alternativ bringst du gleichwertige praktische Erfahrung mit
• Du hast erste bis mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Rolle
• Du hast idealerweise Erfahrung im Austausch mit internationalen Stakeholdern
• Du hast fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie ein gutes Verständnis für Vertragsgrundlagen
• Du hast Erfahrung in der 360°-Betreuung von Fachbereichen und in der HR-Projektarbeit
• Du bist sicher im Umgang mit HR-Systemen, Excel (inkl. Pivot) und Reporting-Tools
• Du bringst ein gutes Verständnis für White- und Blue-Collar-Strukturen mit
• Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch
• Du überzeugst durch Empathie, Durchsetzungsstärke, Struktur und ein klares Business-Mindset

Warum wir? 

Bei The Quality Group arbeiten über 1.200 Menschen mit einer gemeinsamen Mission: Ernährung neu zu denken - gesünder, smarter und mit echtem Mehrwert für die Community.
Wir glauben an Teamgeist, Eigenverantwortung und den Mut, Grenzen zu verschieben. Dabei zählt jeder Beitrag, unabhängig vom Standort oder Bereich.
Je nachdem, wo du bei uns einsteigst, erwarten dich unterschiedliche Benefits, unter anderem:

• Attraktive Mitarbeiterrabatte auf Produkte von ESN & More
• Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice-Möglichkeiten
• Zuschüsse zu Mobilität & Fitness (z. B. Wellpass, Deutschlandticket)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Workation-Optionen und mehr

Im Bewerbungsprozess erfährst du, welche Vorteile dich an deinem Standort konkret erwarten und was es heißt, Teil von TQG zu sein: Ein Unternehmen, das mit Leidenschaft, Qualität und Mut die Zukunft von Ernährung gestaltet.

Über uns 

The Quality Group (TQG) ist ein innovativer Anbieter von Sporternährungsprodukten und vereint seit 2021 die erfolgreichen Marken ESN und More Nutrition.

ESN ist seit 2004 deutscher Marktführer für Sporternährung und bietet Produkte wie Proteinpulver, Riegel und Supplements, die auf ambitionierte Fitnessziele ausgerichtet sind. More Nutrition, gegründet 2017, steht für gesunde, zuckerreduzierte Ernährungsprodukte und bietet Lösungen für bewusste Ernährung und Gewichtsmanagement – ohne Verzicht.

Die Vision von TQG ist es, Menschen dabei zu unterstützen, die beste Version ihrer selbst zu werden. Mit Leidenschaft und Innovationskraft entwickelt das Unternehmen hochwertige Produkte, die Gesundheit, Leistung und Lebensfreude fördern. Mit einer agilen Unternehmenskultur und spannenden Karrieremöglichkeiten ist TQG nicht nur für Kunden, sondern auch für Mitarbeitende ein starker Partner.  

Das sind wir – The Quality Group – nice to meet you! Now it’s your turn!

Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft oder Identität – bei uns zählt, wer du bist und was du einbringst. Werde Teil unseres Teams und wachse mit uns. 

The Trade Desk is seeking an experienced Senior Manager, Workplace Services to lead workplace operations and team performance. This role is responsible for delivering a best-in-class workplace experience that supports employee productivity, collaboration, culture, and business growth.

This leader balances strategic thinking with operational excellence, oversees complex day-to-day operations, and develops scalable workplace programs as offices grow in size and complexity. The Senior Manager acts as a cultural ambassador, brings a hospitality-forward mindset, and partners closely with Regional Workplace leadership, Real Estate, People teams, IT, and senior business stakeholders

What you'll do:

• Co-Lead and develop a high-performing Workplace Services team, including both managers and individual contributors, by setting clear goals, expectations, and operating standards aligned with global Workplace Services strategy.
• Provide coaching, mentorship, ongoing feedback, and career development support to build leadership capability and operational excellence across the team.
• Oversee end-to-end workplace operations including office services, Health and Safety, food and beverage programs, facilities coordination, events support, and vendor management.
• Develop and implement scalable processes, frameworks, and operational plans that ensure consistent, high-quality service delivery while supporting office growth.
• Manage workplace budgets and operational planning to ensure financial sustainability and alignment with company priorities.
• Act as an escalation point for complex workplace issues, exercising sound judgment to resolve challenges efficiently and effectively.
• Build strong relationships with senior leaders and cross-functional partners to align workplace strategy with business needs.
• Use workplace data, employee feedback, and operational insights to evaluate programs, identify improvement opportunities, and inform workplace strategy.
• Partner with Real Estate, Facilities, IT, HR, and vendors to ensure workplace systems, technologies, and services support productivity, safety, and a positive employee experience.
• Lead workplace communications and help shape how the workplace evolves to support collaboration and culture.
• Ensure compliance with local legislation and partner with building management and HR to maintain a safe, secure, and welcoming workplace.

Who you are: 

• A proven people leader with experience managing teams that include both managers and individual contributors.
• A strong operator who can navigate complex environments, manage competing priorities, and deliver reliable results.
• A collaborative leader with high EQ who builds trust and credibility across functions and with executive stakeholders.
• Strategic and solutions-oriented, with a continuous improvement mindset and strong business acumen.
• An excellent communicator with the ability to influence, clarify complex topics, and lead through change.
• Detail-oriented, resilient, and comfortable exercising independent judgment in a fast-paced environment.

Qualifications

• 8+ years of equivalent experience managing workplace operations and teams; tech sector experience preferred.
• Proficiency with Microsoft Office tools (Word, Excel, PowerPoint).
• Ability to work on-site five days per week and respond to after-hours issues as needed.
• Ability to meet physical requirements of the role, including lifting up to 50 lbs.

The Trade Desk akzeptiert keine unaufgeforderten Lebensläufe von Personalvermittlern. Für den Fall, dass ein von einem Personalvermittler, ohne Vertrag, eingereichter Kandidat eingestellt wird, werden keine Honorare gezahlt; derartige Lebensläufe gelten als alleiniges Eigentum von The Trade Desk. The Trade Desk ist ein Arbeitgeber, der allen gleiche Chancen bietet. Alle Aspekte einer Anstellung basieren auf Leistung, Kompetenz und unseren Geschäftsanforderungen. Wir unterscheiden nicht nach ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion, Familienstand, Alter, nationaler Herkunft, Abstammung, körperlicher oder geistiger Beeinträchtigung, Gesundheitszustand, Schwangerschaft, genetischen Informationen, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Veteranen-Status oder einem anderen Status, der durch staatliches oder lokales Recht geschützt ist.

Location: We are flexible! Come and join us either in Barcelona, Hamburg or Berlin.

Freenow by Lyft empowers smarter mobility decisions helping people to move freely and cities to thrive.

We are looking for a Product Manager - Invoicing & Partner Payouts to join the FinTech domain. In this role you will centrally own the financial data computation, customer and partner invoicing as well as the payout to partners such as mobility providers and our driving partners. You will closely collaborate with the Finance and operational teams to create transparency with our partners about their financials, building our most important value with them: Trust. Our ideal candidate has a strong background in financial products, an understanding of European accounting procedures and a high awareness for accuracy and correctness.

Be ready to work in a multinational, diverse, highly motivated and collaborative team of passionate professionals who strive for excellence and like to have fun. Are you ready for your next ride?

YOUR DAILY ADVENTURES WILL INCLUDE:

• Keeping our most valuable treasure: You are keeping the data and its computations right, which is the foundation of our Finance department.
  Our partners rely on the correctness of this data as it stands for the trust in our platform.
• Backlog Management & Prioritisation: Lead on the creation, refinement and prioritization of your backlog and communicate prioritisation decisions to wider business
• Discovery: Proactively identify key product improvement opportunities to independently scope, prioritise and lead their execution end-to-end
• Product Strategy: Develop overall product strategy, manage the roadmap and lead its execution to drive sustainable user engagement
• Hypothesis Driven Development: Provide leadership in defining MVPs that allow us to test our hypothesis while delivering a delightful customer experience
• Collaboration: Work closely with development teams and mediate between technical, UX/UI and business matters, backing up your opinion with data and drive decisions forward when needed

TO BE SUCCESSFUL IN THIS ROLE:

• Work Experience: >= 5 years of work experience Product Management or Growth, preferably in Tech or Startup environment
• Academic Background: You have a degree from an accredited university preferably from Computer, Industrial or other Engineering fields.
• UX / UI Skill: Aptitude for UI/UX and having a keen eye for what makes a good customer experience. Experience working very hands-on with designers
• Fluency with Data: Analytical mindset and ability to independently leverage data for prioritisation and decision making
• Stakeholder Management: Strong collaboration, and superb communication skills (both written and oral) and ability to synthesize information quicklyCommercial Understanding: Proven record of taking complex business problems and coming up with innovative and effective product solutions.
• Impact: You have a solid track record of driving concrete results at consumer-facing start-ups/large organizations and Experience delivering web or mobile products of a significant scale and complexity, shipping on a regular basis across different platforms.
• Prior Experience with ERP & accounting systems is a significant plus. 

BENEFITS & PERKS IN A NUTSHELL:

DIVERSITY, EQUITY & INCLUSION:

FREE NOW is an equal opportunity employer and we consider qualified applicants regardless of race, religion, national origin, gender, gender identity, sexual orientation, disability or age.
We want you to grow and evolve, bring your true self to work.

ABOUT US:

Freenow by Lyft empowers smarter mobility decisions, helping people to move freely and cities to thrive. Through our multi-mobility app, we feature broad options for everyone across 9 European markets and over 180 cities. Millions of passengers can access services including taxis, private hire vehicles, carsharing, car rental, e-scooters, e-bikes, e-mopeds, and public transport within a single app. 

In July 2025 Freenow was acquired by Lyft, a global mobility platform, which connects riders and drivers for billions of rides across North America and Europe. Together, Freenow and Lyft are creating a more caring and connected world, with transportation for everyone. We are a global, diverse, highly motivated, and collaborative team that strives for excellence and likes to have fun. Ready for your next ride?

Location: We are flexible! Come and join us either in Barcelona, Hamburg or Berlin.

Freenow by Lyft empowers smarter mobility decisions helping people to move freely and cities to thrive.

We are looking for a Product Manager - Invoicing & Partner Payouts to join the FinTech domain. In this role you will centrally own the financial data computation, customer and partner invoicing as well as the payout to partners such as mobility providers and our driving partners. You will closely collaborate with the Finance and operational teams to create transparency with our partners about their financials, building our most important value with them: Trust. Our ideal candidate has a strong background in financial products, an understanding of European accounting procedures and a high awareness for accuracy and correctness.

Be ready to work in a multinational, diverse, highly motivated and collaborative team of passionate professionals who strive for excellence and like to have fun. Are you ready for your next ride?

YOUR DAILY ADVENTURES WILL INCLUDE:

• Keeping our most valuable treasure: You are keeping the data and its computations right, which is the foundation of our Finance department.
  Our partners rely on the correctness of this data as it stands for the trust in our platform.
• Backlog Management & Prioritisation: Lead on the creation, refinement and prioritization of your backlog and communicate prioritisation decisions to wider business
• Discovery: Proactively identify key product improvement opportunities to independently scope, prioritise and lead their execution end-to-end
• Product Strategy: Develop overall product strategy, manage the roadmap and lead its execution to drive sustainable user engagement
• Hypothesis Driven Development: Provide leadership in defining MVPs that allow us to test our hypothesis while delivering a delightful customer experience
• Collaboration: Work closely with development teams and mediate between technical, UX/UI and business matters, backing up your opinion with data and drive decisions forward when needed

TO BE SUCCESSFUL IN THIS ROLE:

• Work Experience: >= 5 years of work experience Product Management or Growth, preferably in Tech or Startup environment
• Academic Background: You have a degree from an accredited university preferably from Computer, Industrial or other Engineering fields.
• UX / UI Skill: Aptitude for UI/UX and having a keen eye for what makes a good customer experience. Experience working very hands-on with designers
• Fluency with Data: Analytical mindset and ability to independently leverage data for prioritisation and decision making
• Stakeholder Management: Strong collaboration, and superb communication skills (both written and oral) and ability to synthesize information quicklyCommercial Understanding: Proven record of taking complex business problems and coming up with innovative and effective product solutions.
• Impact: You have a solid track record of driving concrete results at consumer-facing start-ups/large organizations and Experience delivering web or mobile products of a significant scale and complexity, shipping on a regular basis across different platforms.
• Prior Experience with ERP & accounting systems is a significant plus. 

BENEFITS & PERKS IN A NUTSHELL:

DIVERSITY, EQUITY & INCLUSION:

FREE NOW is an equal opportunity employer and we consider qualified applicants regardless of race, religion, national origin, gender, gender identity, sexual orientation, disability or age.
We want you to grow and evolve, bring your true self to work.

ABOUT US:

Freenow by Lyft empowers smarter mobility decisions, helping people to move freely and cities to thrive. Through our multi-mobility app, we feature broad options for everyone across 9 European markets and over 180 cities. Millions of passengers can access services including taxis, private hire vehicles, carsharing, car rental, e-scooters, e-bikes, e-mopeds, and public transport within a single app. 

In July 2025 Freenow was acquired by Lyft, a global mobility platform, which connects riders and drivers for billions of rides across North America and Europe. Together, Freenow and Lyft are creating a more caring and connected world, with transportation for everyone. We are a global, diverse, highly motivated, and collaborative team that strives for excellence and likes to have fun. Ready for your next ride?

Location: We are flexible! Come and join us either in Barcelona, Hamburg or Berlin.

Freenow by Lyft empowers smarter mobility decisions helping people to move freely and cities to thrive.

We are looking for a Product Manager - Invoicing & Partner Payouts to join the FinTech domain. In this role you will centrally own the financial data computation, customer and partner invoicing as well as the payout to partners such as mobility providers and our driving partners. You will closely collaborate with the Finance and operational teams to create transparency with our partners about their financials, building our most important value with them: Trust. Our ideal candidate has a strong background in financial products, an understanding of European accounting procedures and a high awareness for accuracy and correctness.

Be ready to work in a multinational, diverse, highly motivated and collaborative team of passionate professionals who strive for excellence and like to have fun. Are you ready for your next ride?

YOUR DAILY ADVENTURES WILL INCLUDE:

• Keeping our most valuable treasure: You are keeping the data and its computations right, which is the foundation of our Finance department.
  Our partners rely on the correctness of this data as it stands for the trust in our platform.
• Backlog Management & Prioritisation: Lead on the creation, refinement and prioritization of your backlog and communicate prioritisation decisions to wider business
• Discovery: Proactively identify key product improvement opportunities to independently scope, prioritise and lead their execution end-to-end
• Product Strategy: Develop overall product strategy, manage the roadmap and lead its execution to drive sustainable user engagement
• Hypothesis Driven Development: Provide leadership in defining MVPs that allow us to test our hypothesis while delivering a delightful customer experience
• Collaboration: Work closely with development teams and mediate between technical, UX/UI and business matters, backing up your opinion with data and drive decisions forward when needed

TO BE SUCCESSFUL IN THIS ROLE:

• Work Experience: >= 5 years of work experience Product Management or Growth, preferably in Tech or Startup environment
• Academic Background: You have a degree from an accredited university preferably from Computer, Industrial or other Engineering fields.
• UX / UI Skill: Aptitude for UI/UX and having a keen eye for what makes a good customer experience. Experience working very hands-on with designers
• Fluency with Data: Analytical mindset and ability to independently leverage data for prioritisation and decision making
• Stakeholder Management: Strong collaboration, and superb communication skills (both written and oral) and ability to synthesize information quicklyCommercial Understanding: Proven record of taking complex business problems and coming up with innovative and effective product solutions.
• Impact: You have a solid track record of driving concrete results at consumer-facing start-ups/large organizations and Experience delivering web or mobile products of a significant scale and complexity, shipping on a regular basis across different platforms.
• Prior Experience with ERP & accounting systems is a significant plus. 

BENEFITS & PERKS IN A NUTSHELL:

DIVERSITY, EQUITY & INCLUSION:

FREE NOW is an equal opportunity employer and we consider qualified applicants regardless of race, religion, national origin, gender, gender identity, sexual orientation, disability or age.
We want you to grow and evolve, bring your true self to work.

ABOUT US:

Freenow by Lyft empowers smarter mobility decisions, helping people to move freely and cities to thrive. Through our multi-mobility app, we feature broad options for everyone across 9 European markets and over 180 cities. Millions of passengers can access services including taxis, private hire vehicles, carsharing, car rental, e-scooters, e-bikes, e-mopeds, and public transport within a single app. 

In July 2025 Freenow was acquired by Lyft, a global mobility platform, which connects riders and drivers for billions of rides across North America and Europe. Together, Freenow and Lyft are creating a more caring and connected world, with transportation for everyone. We are a global, diverse, highly motivated, and collaborative team that strives for excellence and likes to have fun. Ready for your next ride?

What we need: 

Guardian Restoration is growing! We are expanding our business operations across the Midwest and are looking for a highly organized, resourceful, and proactive Office Manager to help keep our teams running smoothly. This role is ideal for someone who thrives in a fast-paced environment, enjoys balancing people, process, and operational details, and takes pride in creating structure that helps the business scale.

As Office Manager, you will play a central role in supporting day-to-day operations across payroll, employee administration, office coordination, customer support, and compliance. You will work closely with local leaders and regional partners to ensure critical business processes are completed accurately, on time, and with a high level of care.

This is a great opportunity for someone who enjoys variety in their work, can shift priorities when needed, and wants to make a meaningful impact in a growing organization.

Key Responsibilities:

• Own payroll processing activities and help ensure payroll data is accurate, complete, and submitted on schedule.
• Coordinate timecard review and approval processes with managers through ADP.
• Extract, review, and validate payroll-related data from internal systems, including making adjustments as needed.
• Submit payroll information in ADP, including applicable additional pay components.
• Support multiple payroll cycles across the business, including weekly and biweekly schedules.
• Manage key employee lifecycle administration processes, including onboarding and personnel file maintenance.
• Coordinate new hire setup, including offer letters, background checks, I-9s, tax forms, ADP setup, and IT coordination.
• Maintain organized and accurate employee records, including attendance, performance, and other employment documentation.
• Partner with business leaders and HR partners to support employee-related matters and day-to-day administrative needs.
• Serve as a front-line contact for office and customer support needs, including phones and routing requests to the appropriate teams.
• Assist with dispatch coordination and scheduling support for operations.
• Provide light accounts receivable and collections support.
• Support office and coordinator activities such as material ordering, work order coordination, and operational systems support.
• Help manage fleet-related administrative tasks and support safety-related programs.
• Maintain credentialing, certificates of insurance, licenses, and certifications to support business compliance requirements.
• Track and manage updates for contractor licenses, EPA, Lead Safe, and other required certifications.

Qualifications:

• 3+ years of experience in office management, operations coordination, payroll administration, HR support, or a similar administrative role.
• Experience supporting multiple business functions, such as payroll, employee administration, customer service, and compliance.
• Working knowledge of payroll systems such as ADP; experience with Albi and exposure to Sage is a plus.
• Experience handling sensitive and confidential employee and business information with discretion.
• Strong administrative and organizational skills, with close attention to detail and follow-through.
• Comfortable working in a dynamic, fast-moving environment with evolving priorities.
• Proficiency in Microsoft Office, especially Excel, including the ability to work with data, reports, and pivot tables.
• Strong written and verbal communication skills.
• Ability to work effectively with managers, employees, customers, and cross-functional partners.

Skills that will make you successful in this role:

• Exceptional organization and the ability to manage multiple priorities without losing attention to detail.
• Strong sense of ownership and accountability for getting critical tasks completed accurately and on time.
• Adaptability and comfort navigating change in a growing, fast-paced business.
• A problem-solving mindset with the ability to anticipate needs and remove administrative roadblocks.
• Confidence working across payroll, operations, employee support, and compliance responsibilities.
• Strong judgment when handling confidential information and employee documentation.
• Customer-service orientation and a helpful, professional approach when supporting internal and external stakeholders.
• Ability to communicate clearly, build trust quickly, and collaborate effectively with different teams.
• Resourcefulness and willingness to step in wherever needed to support the business.
• A continuous improvement mindset, with an eye toward making processes more efficient as the business grows.

Our Core Values:

• Customer-First Mindset – Our customers are at the heart of our business. We strive to exceed their expectations and build lasting relationships.
• Do the Right Thing – Integrity is at the core of everything we do. We are committed to being ethical and trustworthy in every situation.
• Results Matter – We believe in delivering on our promises and driving outcomes that make a measurable difference.

Total Rewards:

• Health, Dental, and Vision Insurance
• 401K Plan with company match
• Paid Time Off

We are focused on becoming an “employer of choice” and are continuously looking at how to expand our Total Rewards offerings to best suit the needs of our employees.

Why Join Us?

At Guardian Restoration Partners, we are committed to empowering our employees with the resources and opportunities they need to excel. When you join our team, you’ll enjoy:

• Competitive Compensation: A comprehensive package that includes health, vision, dental, and retirement plans to support your financial and personal well-being.
• Work-Life Balance: Hybrid work options designed to provide flexibility while fostering collaboration and connection with your team.
• Collaborative Culture: Be part of a mission-driven team that values innovation, teamwork, and meaningful impact.
• Professional Growth: Thrive in an entrepreneurial environment where you’ll take on diverse challenges, gain hands-on experience, and have opportunities to shape your role as the company grows.

You’ll contribute to a dynamic team where your expertise will make a tangible difference in our success. We offer a supportive environment that fosters collaboration, innovation, and a strong commitment to your personal and professional development.

Compensation:

Guardian is committed to fair and equitable compensation practices. For this position, the base salary pay range is $55,000 - $65,000. Actual compensation will depend upon an individual’s skills, experience, qualifications, location, and other relevant factors. The salary range is subject to change and may be modified at any time.

Location: This role is an onsite role. We're looking for individuals in Chicago, Green Bay, and Milwaukee. 

Application Deadline

The anticipated application deadline is May 15, 2026, though that date may change depending on the volume of qualified resumes we receive by that time.

Ready to Apply?

If you are motivated by meaningful work and want to be part of a growing organization that values results, integrity, and continuous improvement, we would love to hear from you. Apply today and join a team that supports your professional growth and makes a real impact.

Wir bei Capgemini Invent glauben, dass unterschiedliche Perspektiven den Wandel vorantreiben. Als innovative Transformationsberater vereinen wir unsere strategischen, kreativen und wissenschaftlichen Fähigkeiten und arbeiten eng mit unseren Kunden zusammen, um zukunftsweisende Lösungen zu entwickeln. Hilf uns dabei, den Wandel voranzutreiben, der auf die Herausforderungen unserer Kunden von heute und morgen zugeschnitten ist. Informiert und validiert durch Wissenschaft und Daten. Verstärkt durch Kreativität und Design. Und das alles auf der Grundlage von Technologien.

Deine Rolle

Als Senior Consultant im Bereich Life Sciences leitet du erste spannende (Teil-) Projekte, stellst dich anspruchsvollen Herausforderungen und verbesserst die Geschäftsmodelle und Transformationsstrategien unserer Kunden.

• Du berätst das Management von nationalen und internationalen Kunden der Pharme Industrie entlang der gesamten Wertschöpfungskette (z.B. personalized health, connected devices etc.)
• Gemeinsam mit unserem Team identifizierst du Kundenanforderungen, entwickelst und implementierst digital gestützte Lösungen für zentrale Unternehmensfunktionen wie Forschung & Entwicklung, Supply Chain, Marketing, Vertrieb sowie unterstützende Bereiche wie HR, Einkauf, Finanzen und IT
• Als Teil einer Expertengruppe entwickelst du gemeinsam mit deinem Team spannende Lösungen zu komplexen Kundenanforderungen

Dein Profil

• Du bringst praktische Berufserfahrung sowie erste Führungserfahrung eines Teilprojektes/Streams im Beratungsumfeld oder internationalen Unternehmen mit
• Du hast einen sehr guten Hochschulabschluss in einem technischen, medizinischen, chemischen, natur – oder betriebswissenschaftlichen Bereich sowie IT
• Du interessierst dich für die digitale Transformation und hast Freude an strategischer Analyse und der Lösung komplexer Kundenherausforderungen
• Du bist kommunikationsstark und überzeugst durch deinen Teamgeist sowie ein hohes Engagement und selbstbewusstes Auftreten
• Du besitzt sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse und zeigst Flexibilität und Reisebereitschaft

Was du bei uns schätzen wirst

• Werde Teil einer international führenden Unternehmensberatung, die durch innovative und wegweisende Projekte, globale Teams und digitales Know-How die Zukunft gestaltet
• Bekomme klare Perspektiven für deine Karriere und Freiraum für Eigeninitiative
• Erhalte individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Erlebe unser kontinuierliches Engagement für Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion
• Profitiere von unseren Benefits zur optimalen Work-Life-Balance mit attraktiven Angeboten rund um Gesundheit & Wellbeing, Zusatzpaketen rund um Mobilität sowie modernen Offices

Über Capgemini

Capgemini ist ein globaler Business- und Technologie-Transformationspartner für Organisationen. Das Unternehmen unterstützt diese bei ihrer dualen Transformation für eine stärker digitale und nachhaltige Welt – stets auf greifbare Fortschritte für die Gesellschaft bedacht. Capgemini ist eine verantwortungsbewusste, diverse Unternehmensgruppe mit einer über 55-jährigen Geschichte und 340.000 Mitarbeitenden in mehr als 50 Ländern. Kunden vertrauen auf Capgemini, um das Potenzial von Technologie für die ganze Breite ihrer Geschäftsanforderungen zu erschließen. Capgemini entwickelt mit seiner starken Strategie, Design- und Engineering-Expertise umfassende Services und End-to-End-Lösungen. Dabei nutzt das Unternehmen seine führende Kompetenz in den Bereichen KI, generative KI, Cloud und Daten sowie profunde Branchenexpertise und sein Partner-Ökosystem. Die Gruppe erzielte 2024 einen Umsatz von 22,1 Milliarden Euro.

Wir freuen uns über deine vollstän­dige Be­wer­bung ausschließlich über unser Bewerbungsportal und unter Angabe deiner Ge­halts­vor­stel­lung, des frühest­mög­lichen Ein­tritts­zeit­punkts sowie deiner Standortpräferenz.

Hier findest du weitere Informationen zu unserem Bewerbungsprozess. Wende dich bei HR-bezogenen Fragen bitte an julia.loy@capgemini.com  und bei Business-bezogenen Fragen an marcel.mueller@capgemini.com.

Wir bei Capgemini Invent glauben, dass unterschiedliche Perspektiven den Wandel vorantreiben. Als innovative Transformationsberater vereinen wir unsere strategischen, kreativen und wissenschaftlichen Fähigkeiten und arbeiten eng mit unseren Kunden zusammen, um zukunftsweisende Lösungen zu entwickeln. Hilf uns dabei, den Wandel voranzutreiben, der auf die Herausforderungen unserer Kunden von heute und morgen zugeschnitten ist. Informiert und validiert durch Wissenschaft und Daten. Verstärkt durch Kreativität und Design. Und das alles auf der Grundlage von Technologien.

Deine Rolle

Als Senior Manager/ Director arbeitest du mit interdisziplinären Teams an der Lösung komplexer Kundenherausforderungen.

• Du übernimmst die Steuerung und Umsetzung komplexer Transformationsprojekte in den Bereichen HR Tech & Digitalisierung für Executive-Level-Kunden – basierend auf Best Practices und Benchmarks
• Du entwickelst ganzheitliche HR-Cloud-Strategien und begleitest die Einführung moderner HR-IT Lösungen (z.B. SAP SuccessFactors, Workday) sowie Experience-Lösungen (z.B. ServiceNow)
• Du treibst Themen rund um die technische Operationalisierung von GenAI und deren Integration in bestehende Cloud-Architekturen
• In deiner Leitungsfunktion verantwortest du das ganzheitliche Projektmanagement, führst eigene Teams und steuerst HR IT Tranformationsprojekte organisatorisch, prozessual und technisch zum Erfolg
• Mithilfe deiner Expertise werden unsere Produkte und Services kontinuierlich marktorientiert weiter-entwickelt und neue Kundensegmente erschlossen
• Dabei gestaltest du AI‑getriebene Arbeitsweisen und Prozesse, richtest cross-funktionale Teams strategisch auf eine effektive AI-Nutzung aus und wirkst an der Konzeption skalierbarer AI-Assets sowie zentraler Innovationstreiber mit

Dein Profil

• Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in der Führung interdisziplinärer Teams als Projektleitung für komplexe End-to-End HR- und HR IT-Transformations-Projekt
• Du hast eine hohe IT-Affinität sowie Freude an strategischer Analyse, dem Management innovativer Projekte und der Lösung komplexer Kundenherausforderungen
• Du bist Experte für digitale HR Transformation und hast Kenntnisse in einem oder mehreren der folgenden Bereiche: HR Service Delivery und HR TOM/TIM, HR Cloud Advisory (z.B. SAP Success Factors, Workday, Oracle, Service Now), Employee Experience von HR Prozessen oder GenAI
• Du bist kommunikationsstark und überzeugst durch ein selbstbewusstes Auftreten über alle Hierarchieebenen hinweg
• Einen herausragenden Studienabschluss mit wirtschaftlicher oder informationstechnologischer Ausrichtung
• Du bist Trusted Advisor für die AI‑Transformation deiner Kunden – von Strategy und Governance bis zu Enablement – und identifizierst sowie skalierst AI‑Value‑Cases unter Berücksichtigung von Human‑AI‑Chemistry und sinnvoller Use‑Case‑Priorisierung
• Du besitzt sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse und zeigst Flexibilität und Reisebereitschaft 

Was du bei uns schätzen wirst

• Werde Teil einer international führenden Unternehmensberatung, die durch innovative und wegweisende Projekte, globale Teams und digitales Know-How die Zukunft gestaltet
• Treibe innovative Transformationsprojekte in zukunftsweisenden Branchen und widme dich visionären und strategischen Entwicklungen
• Erlebe unser kontinuierliches Engagement für Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion
• Entwickle dich in unserem wissensorienterten Umfeld, das durch unsere auf Mitarbeiter:innen ausgerichtete Unternehmenskultur geprägt ist
• Profitiere von unseren Benefits zur optimalen Work-Life-Balance mit attraktiven Angeboten rund um Gesundheit & Wellbeing, Zusatzpaketen rund um Mobilität sowie modernen Offices

Über Capgemini

Capgemini ist ein globaler Business- und Technologie-Transformationspartner für Organisationen. Das Unternehmen unterstützt diese bei ihrer dualen Transformation für eine stärker digitale und nachhaltige Welt – stets auf greifbare Fortschritte für die Gesellschaft bedacht. Capgemini ist eine verantwortungsbewusste, diverse Unternehmensgruppe mit einer über 55-jährigen Geschichte und 340.000 Mitarbeitenden in mehr als 50 Ländern. Kunden vertrauen auf Capgemini, um das Potenzial von Technologie für die ganze Breite ihrer Geschäftsanforderungen zu erschließen. Capgemini entwickelt mit seiner starken Strategie, Design- und Engineering-Expertise umfassende Services und End-to-End-Lösungen. Dabei nutzt das Unternehmen seine führende Kompetenz in den Bereichen KI, generative KI, Cloud und Daten sowie profunde Branchenexpertise und sein Partner-Ökosystem. Die Gruppe erzielte 2024 einen Umsatz von 22,1 Milliarden Euro.

Wir freuen uns über deine vollstän­dige Be­wer­bung ausschließlich über unser Bewerbungsportal und unter Angabe deiner Ge­halts­vor­stel­lung, des frühest­mög­lichen Ein­tritts­zeit­punkts sowie deiner Standortpräferenz.

Hier findest du weitere Informationen zu unserem Bewerbungsprozess. Wende dich bei Fragen bitte an margarita.korobkina@capgemini.com.

Wir bei Capgemini Invent glauben, dass unterschiedliche Perspektiven den Wandel vorantreiben. Als innovative Transformationsberater vereinen wir unsere strategischen, kreativen und wissenschaftlichen Fähigkeiten und arbeiten eng mit unseren Kunden zusammen, um zukunftsweisende Lösungen zu entwickeln. Hilf uns dabei, den Wandel voranzutreiben, der auf die Herausforderungen unserer Kunden von heute und morgen zugeschnitten ist. Informiert und validiert durch Wissenschaft und Daten. Verstärkt durch Kreativität und Design. Und das alles auf der Grundlage von Technologien.

Deine Rolle

Als (Senior) Manager arbeitest du mit interdisziplinären Teams an der Lösung komplexer Kundenherausforderungen.

• In deiner Funktion verantwortest du das Projektmanagement für Executive-Level-Kunden, führst eigene Teams und entwickelst Strategien und Geschäftsmodelle für Kunden der Pharma-Industrie entlang der gesamten Wertschöpfungskette (z. B. personalized health, connected devices, etc.)
• In deiner Leitungsfunktion begleitest du digitale Transformationsprojekte, wobei du Change-Management-Methoden einsetzt und Unternehmen dabei unterstützt, ihre F&E, Supply Chain, Marketing, Vertrieb sowie unterstützende Bereiche wie HR, Einkauf, Finanzen und IT zukunftssicher aufzustellen
• Mithilfe deiner Expertise werden unsere Produkte und Services kontinuierlich marktorientiert weiterentwickelt und neue Kundensegmente erschlossen

Dein Profil

• Du hast ein Hochschulstudium erfolgreich abgeschlossen und bringst mehrjährige relevante Berufserfahrung mit Budgetverantwortung im Beratungsumfeld oder internationalen Unternehmen mit
• Du bringst Erfahrung in der Führung interdisziplinärer Teams mit, bist kommunikationsstark und überzeugst durch ein selbstbewusstes Auftreten über alle Hierarchieebenen hinweg
• Du hast eine hohe IT-Affinität sowie Freude an strategischer Analyse, dem Management innovativer Projekte und der Lösung komplexer Kundenherausforderungen
• Du besitzt sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse und zeigst Flexibilität und Reisebereitschaft

Was du bei uns schätzen wirst

• Werde Teil einer international führenden Unternehmensberatung, die durch innovative und wegweisende Projekte, globale Teams und digitales Know-How die Zukunft gestaltet
• Bekomme klare Perspektiven für deine Karriere und Freiraum für Eigeninitiative
• Erhalte individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Erlebe unser kontinuierliches Engagement für Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion
• Profitiere von unseren Benefits zur optimalen Work-Life-Balance mit attraktiven Angeboten rund um Gesundheit & Wellbeing, Zusatzpaketen rund um Mobilität sowie modernen Offices

Über Capgemini

Capgemini ist ein globaler Business- und Technologie-Transformationspartner für Organisationen. Das Unternehmen unterstützt diese bei ihrer dualen Transformation für eine stärker digitale und nachhaltige Welt – stets auf greifbare Fortschritte für die Gesellschaft bedacht. Capgemini ist eine verantwortungsbewusste, diverse Unternehmensgruppe mit einer über 55-jährigen Geschichte und 340.000 Mitarbeitenden in mehr als 50 Ländern. Kunden vertrauen auf Capgemini, um das Potenzial von Technologie für die ganze Breite ihrer Geschäftsanforderungen zu erschließen. Capgemini entwickelt mit seiner starken Strategie, Design- und Engineering-Expertise umfassende Services und End-to-End-Lösungen. Dabei nutzt das Unternehmen seine führende Kompetenz in den Bereichen KI, generative KI, Cloud und Daten sowie profunde Branchenexpertise und sein Partner-Ökosystem. Die Gruppe erzielte 2024 einen Umsatz von 22,1 Milliarden Euro.

Wir freuen uns über deine vollstän­dige Be­wer­bung ausschließlich über unser Bewerbungsportal und unter Angabe deiner Ge­halts­vor­stel­lung, des frühest­mög­lichen Ein­tritts­zeit­punkts sowie deiner Standortpräferenz.

Hier findest du weitere Informationen zu unserem Bewerbungsprozess. Wende dich bei HR-bezogenen Fragen bitte an julia.loy@capgemini.com und bei Business-bezogenen Fragen an marcel.mueller@capgemini.com.

Who are we?

CLEVR Delivers digital transformation at scale by implementing Siemens and Mendix solutions to serve industries like manufacturing, retail, energy, and more. We leverage PLM, MOM/MES, and low-code technologies for manufacturing optimization and business process automation while ensuring seamless integration with other core systems like SAP, IBM, and Salesforce. CLEVR brings together technology and industry expertise to provide strategic solutions that streamline operations, drive efficiency, and enable digitalization to fit market demands.

A potential position:

Hello there. Thank you for your interest in working at CLEVR. We are always open to hearing from talented professionals who have something 'CLEVR' to bring to the table. If you have not been able to find anything that suits you in our current job openings, please feel free to contact us. 

CLEVR's bright sparks help enterprises ignite their digital transitions. We combine software expertise with industry knowledge to have a real impact. We do not just develop a standard product: we strive for a glove fit between business and IT. You can be part of our story. 

What makes any role at CLEVR unique?

Besides the many benefits of working at CLEVR, including the possibility to work from across any of our offices, we are constantly growing. Not only scaling up quickly as a company, but also as professionals. There are plenty of opportunities to grow in whichever form you want to. We have our own in-house Mendix Academy for the roles that require Mendix. We have guilds: internal communities that allow everyone to collaborate, share, learn and discuss topics of interest outside their team. We give you time to take up training and workshops to hone your skills or acquire new ones. The possibilities are endless. 

“At CLEVR, we summarise the strength of our workforce in just three words: ownership, energy, and drive. With these qualities, we can enable you to level up your career and realise your potential when it comes to evolving, both personally and professionally. Are you ready to challenge yourself, learn and grow?” – Elise Wesseling, Talent Acquisition Manager

Send us your CV and an open letter telling us how you see yourself potentially adding value to CLEVR. Even if we don’t have a job opening on our website at the moment, we can explore the possibilities of adding you to our team in the future. Come build the future with us. Don't be shy and apply now!

What you’ll get:

• Competitive salary
• Annual leave: 30 vacation days
• Work model: Hybrid
• Travel allowance included
• Get a high-end laptop, mobile phone, and accessories
• Learning and development: 8 value creation days, books and we back your growth with unlimited access to Udemy
• Annual CLEVRistic party
• Social events: CLEVR Social Club
• Pension

CLEVR champions a diverse and inclusive workplace. We welcome applicants of all genders, gender identities, sexual orientations, ethnicities, races, religions, national origins, disabilities, and ages. Join us in building tomorrow together with your unique talents and perspectives.

Wir bei Capgemini Invent glauben, dass unterschiedliche Perspektiven den Wandel vorantreiben. Als innovative Transformationsberater vereinen wir unsere strategischen, kreativen und wissenschaftlichen Fähigkeiten und arbeiten eng mit unseren Kunden zusammen, um zukunftsweisende Lösungen zu entwickeln. Hilf uns dabei, den Wandel voranzutreiben, der auf die Herausforderungen unserer Kunden von heute und morgen zugeschnitten ist. Informiert und validiert durch Wissenschaft und Daten. Verstärkt durch Kreativität und Design. Und das alles auf der Grundlage von Technologien.

Deine Rolle

• Strategie- und Geschäftsmodellentwicklung für Kunden der Agrarindustrie über die gesamte Wertschöpfungskette (z.B. Intelligent Value Based SCM, Digital Farming, Direct Sales Models etc.)
• Wertbasierte Transformationsstrategie in der Agrarindustrie durch Change Management Methoden
• Design und Implementierung von digital gestützten Lösungen entlang der klassischen Unternehmensfunktionen (z. B. F&E, Supply Chain, Marketing und Vertrieb sowie Dienstleistungen wie HR, Einkauf, Finanzen & IT)
• Geschäftsentwicklung: Aufbau und Pflege neuer Kundenbeziehungen, Identifizierung von Kundenanforderungen und Entwicklung adäquater Lösungen

Dein Profil

• Mehrjährige Erfahrung in der Managementberatung rund um die digitale Transformation in der Agrarindustrie, vorzugsweise in einem der folgenden Bereiche: Digital Business Models, Customer Engagement, Intelligent Operations, Accelerated R&D, Business Transformation und Sustainability
• Erfahrung in den Bereichen Projektmanagement, -leitung & -akquisition sowie Erstellung und Sales von Serviceangeboten, je nach Position
• Ein sehr guter Hochschulabschluss in einem technischen, agrar-, natur – oder betriebswissenschaftlichen Bereich sowie IT
• Erfahrung in der Kombination von technologischem Verständnis, strategischer Analyse und Umsetzung
• Hohe Zuverlässigkeit, Teamgeist und Fit für eine international führende Unternehmensberatung
• Fließend in Deutsch und Englisch
• Hohe Reisebereitschaft, um neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren

Was du bei uns schätzen wirst

• Werde Teil einer international führenden Unternehmensberatung, die durch innovative und wegweisende Projekte, globale Teams und digitales Know-How die Zukunft gestaltet
• Bekomme klare Perspektiven für deine Karriere und Freiraum für Eigeninitiative
• Erhalte individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Erlebe unser kontinuierliches Engagement für Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion
• Profitiere von unseren Benefits zur optimalen Work-Life-Balance mit attraktiven Angeboten rund um Gesundheit & Wellbeing, Zusatzpaketen rund um Mobilität sowie modernen Offices

Über Capgemini

Capgemini ist ein globaler Business- und Technologie-Transformationspartner für Organisationen. Das Unternehmen unterstützt diese bei ihrer dualen Transformation für eine stärker digitale und nachhaltige Welt – stets auf greifbare Fortschritte für die Gesellschaft bedacht. Capgemini ist eine verantwortungsbewusste, diverse Unternehmensgruppe mit einer über 55-jährigen Geschichte und 340.000 Mitarbeitenden in mehr als 50 Ländern. Kunden vertrauen auf Capgemini, um das Potenzial von Technologie für die ganze Breite ihrer Geschäftsanforderungen zu erschließen. Capgemini entwickelt mit seiner starken Strategie, Design- und Engineering-Expertise umfassende Services und End-to-End-Lösungen. Dabei nutzt das Unternehmen seine führende Kompetenz in den Bereichen KI, generative KI, Cloud und Daten sowie profunde Branchenexpertise und sein Partner-Ökosystem. Die Gruppe erzielte 2024 einen Umsatz von 22,1 Milliarden Euro.

Die Stelle ist durchgehend zu besetzen.

Wir freuen uns auf deine vollständige Bewerbung über unser Karriereportal. Bitte gib deine Gehaltsvorstellung, den frühestmöglichen Eintrittstermin und deinen Standortwunsch an.

Bei HR-bezogenen Fragen kontaktiere bitte julia.loy@capgemini.com. Hier findest du weitere Informationen zu unserem Bewerbungsprozess.

Bei Business-bezogenen Fragen kontaktiere bitte arne.bollmann@capgemini.com.