Salaire médian
$111,510
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$103.1k – $120k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
43.6%
17 sur 39 postes
Postes en ligne
39
ouverts en ce moment
Pharma Automation & Controls Engineer - Project Farma
Senior Controls Engineer
Senior Standards Application Engineer, Fire Alarm, Security and HVAC Controls
Principal Engineer - Controls, Drive By-Wire
Controls Engineer (Mid-Career)
Senior Solution Design Controls Engineer - ASRS
Electrical Controls Engineer - Critical Power Systems (Remote)
Automation & Controls Engineer - Critical Power Systems (Remote)
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
KION Group
|
$126,750 | 4 |
Oshkosh Corporation
|
$103,100 | 4 |
| JC Johnson Controls | $104,000 | 3 |
Caterpillar
|
$111,510 | 2 |
PerkinElmer
|
$120,000 | 1 |
Campbell's
|
$114,500 | 1 |
Barry-Wehmiller
|
$95,000 | 1 |
Applied Engineering
|
$85,998 | 1 |
Voir tous les postes Controls Engineer
Parcourez les annonces en ligne, ou enregistrez cette recherche et soyez alerté dès qu’une nouvelle est publiée.
Le salaire médian pour les postes Controls Engineer à Wisconsin est de $111,510 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $103,100 (25e percentile) et $120,000 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $88,234 à $128,300.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 39 postes Controls Engineer à Wisconsin actifs sur JobsRadar, dont 17 (43.6%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Controls Engineer à Wisconsin bien payés figurent PerkinElmer, KION Group, Johnson Controls and Oshkosh Corporation.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.